Le projet pédagogique, inspiré de la pédagogie Pikler-Loczy, repose sur la motricité libre, le jeu libre, l'éveil sensoriel et le « vivre ensemble ». Missions du poste Par délégation du Conseil d'administration, le directeur / la directrice exerce la responsabilité opérationnelle de la structure. Il/elle veille à la qualité de l'accueil des enfants, anime l'équipe salariée, accompagne les familles dans leur engagement bénévole et assure la gestion administrative et financière de l'établissement, en lien avec le bureau de l'association. - Pilotage du projet d'établissement - Encadrement et gestion des ressources humaines - Accueil des enfants et des familles - Santé, hygiène et sécurité - Gestion administrative et financière - Relations avec les partenaires Profil recherché Qualification Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DE EJE) ou du diplôme d'État de puéricultrice, permettant l'exercice de la fonction de direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants conformément aux articles R. 2324-34 et suivants du Code de la santé publique. Toute autre qualification ouvrant l'accès aux fonctions de direction d'établissement d'accueil de jeunes enfants au sens des mêmes dispositions pourra être examinée. Expérience Expérience significative dans le secteur de la petite enfance, idéalement en établissement d'accueil collectif ; Une expérience en crèche parentale ou plus largement dans le secteur associatif sera particulièrement appréciée ; Une première expérience d'encadrement d'équipe est attendue. Compétences Connaissance approfondie du développement du jeune enfant et des cadres réglementaires applicables aux établissements d'accueil de jeunes enfants ; Capacité à élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer un projet d'établissement ; Compétences en gestion administrative, budgétaire et en ressources humaines ; Aisance avec les outils informatiques (suite bureautique, plateformes des financeurs, outils de gestion) ; Capacité à travailler avec des parents bénévoles dans une logique de coconstruction. Qualités Sens du relationnel avec les enfants ; Bienveillance ; Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation ; Esprit d'initiative, capacité d'organisation et réactivité face aux imprévus ; Adhésion aux valeurs du projet associatif et de la crèche parentale ; Discrétion et sens de la confidentialité. Conditions d'emploi Contrat : contrat à durée indéterminée (CDI). Temps de travail : temps plein. Convention collective : ALISFA - Acteurs du lien social et familial. Rémunération : selon la classification de la convention collective ALISFA et l'expérience. Lieu de travail : 35 rue Clisson, 75013 Paris. Prise de poste : Juin 2026. Conformément au décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 et à ses textes d'application, l'embauche est subordonnée à la production d'une attestation d'honorabilité par le candidat retenu.