Adecco recrute pour l'un de ses clients, industriel spécialisé dans la fabrication de machines-outils, un-e Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI temps partiel, basé-e à Vire Normandie (14500). Site d'environ 120 collaborateur-rice-s, dans un environnement de production exigeant et en évolution. Rattaché-e au comité de direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH du site, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel. Vous contribuez à la performance industrielle, au climat social et à la fidélisation des équipes. Deux personnes au sein du service RH vous et une chargé-e RH (administration RH) Vos missions principales : - Structurer et mettre en conformité la fonction RH : processus, outils, reportings, indicateurs, participation à la gouvernance RH. - Garantir le respect du droit du travail et des accords collectifs, sécuriser les pratiques et accompagner la direction dans ses décisions. - Organiser et superviser les recrutements (cadres, fonctions support, profils techniques), l'intégration, la gestion de l'intérim et les relations écoles. - Accompagner les projets de réorganisation et de transformation, en analysant les impacts RH et en soutenant les équipes. - Piloter les relations sociales : préparation et animation des IRP, dialogue social, négociations collectives et suivi des engagements. - Recrutement : Maintien de la relation avec les agences d'emploi. - Développer les compétences : revues de personnel, analyse de positionnement du poste, plans de formation, GPEC, identification des potentiels et des parcours d'évolution. - Conseiller les managers sur tous les sujets RH (management, entretiens, situations sensibles, conflits, développement des collaborateurs). - Superviser l'administration du personnel et la paie, en lien avec les interlocuteur-rice-s internes et externes. - Proximité salarié : gestion du climat social, gestion des conflits. Vous encadrez une chargé-e RH et veillez à la montée en compétences de votre équipe. Poste en horaires de journée (début 8h00), déplacements ponctuels sur un autre site en France. Rémunération complétée par une mutuelle d'entreprise et des titres-restaurant, dans une logique de bien-être au travail. Vous êtes un-e professionnel-le RH souhaitant prendre la responsabilité complète d'une fonction généraliste dans un environnement industriel, proche du terrain et partenaire de la direction. Vous combinez vision stratégique et gestion opérationnelle. Vous justifiez d'une expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en industrie ou en contexte multi-sites. Titulaire a minima d'un BAC avec formation en RH ou droit social, vous maîtrisez le droit du travail et les relations sociales et savez dialoguer avec les IRP. Compétences comportementales : présence terrain, écoute et création de lien de confiance ; aisance avec tous les niveaux hiérarchiques ; capacité d'adaptation et gestion de priorités multiples ; force de proposition et capacité à challenger la direction ; rigueur, sens de l'organisation et confidentialité ; curiosité et dynamisme. Compétences techniques : gestion complète d'une fonction RH (recrutement, développement RH, relations sociales, accompagnement managérial) ; maîtrise du dialogue social et des négociations collectives ; mise en place d'outils et d'indicateurs RH ; pilotage de la formation, GPEC et parcours professionnels ; supervision de l'administration du personnel et de la paie ; participation active au comité de direction pour un effectif d'environ 120 personnes. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.