Offre n° 207PSPM
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F)

Actualisé le 28 avril 2026

SCHOLIA recrute un(e) coordinateur / coordinatrice pédagogique afin d'assurer le suivi administratif, pédagogique et organisationnel des formations. Vous serez l'interface entre les apprenants, les formateurs, la direction et les certificateurs. Vous aurez en charge le suivi des dossiers apprenants, la gestion des présences et absences, l'organisation des plannings, la coordination avec les formateurs, le suivi pédagogique, l'organisation des examens et la préparation des éléments nécessaires aux certifications. Vous participerez également au respect des exigences qualité, notamment dans le cadre de Qualiopi, en assurant la traçabilité des actions pédagogiques, l'archivage des documents et le suivi des indicateurs. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome, réactive et dotée d'un excellent relationnel. Une expérience dans un organisme de formation, une école ou un service pédagogique serait appréciée. La connaissance des référentiels de formation, des certifications et des outils de suivi pédagogique est un plus.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ingénierie formation pédagogie - Ingénieur responsable pédagogique Cette formation est indispensable

Compétences

Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consomméesCette compétence est indispensable
Analyse des retours de formationCette compétence est indispensable
Analyser les retours d'expérience des formationsCette compétence est indispensable
Assurer le suivi administratif des formationsCette compétence est indispensable
Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)Cette compétence est indispensable
Coordonner les intervenants externes pour des formationsCette compétence est indispensable
Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de l’annexe au plan de formation, emploi du temps, etc)Cette compétence est indispensable
Définir des ressources pédagogiquesCette compétence est indispensable
Elaborer le contrat pédagogiqueCette compétence est indispensable
Elaborer un calendrier de formationCette compétence est indispensable
Encadrer des équipes de formateursCette compétence est indispensable
Evaluation des besoins de formationCette compétence est indispensable
Evaluer l'efficacité des programmes de formationCette compétence est indispensable
Gestion des ressources pédagogiquesCette compétence est indispensable
Gérer les remplacements des formateurs et des vacatairesCette compétence est indispensable
Gérer les ressources matérielles pour les formationsCette compétence est indispensable
Informer les formateurs de leur calendrier d'interventionsCette compétence est indispensable
Informer sur les modalités de validation de la formationCette compétence est indispensable
Inscrire des élèves aux examensCette compétence est indispensable
Mise en place de systèmes d'évaluation des formationsCette compétence est indispensable
Organiser des réunions de coordination avec les équipesCette compétence est indispensable
Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable
Planification de sessions de formationCette compétence est indispensable
Proposer des améliorations des contenus pédagogiquesCette compétence est indispensable
Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)Cette compétence est indispensable
Renforcer les compétences en gestion de projet des formateursCette compétence est indispensable
Réaliser un suivi des contrats en alternanceCette compétence est indispensable
Suivre l'évolution des apprenantsCette compétence est indispensable
Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateursCette compétence est indispensable
Superviser la coordination des programmes de formationCette compétence est indispensable
Surveiller la progression des apprenantsCette compétence est indispensable
Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifsCette compétence est indispensable
Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligneCette compétence est indispensable
Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formationCette compétence est indispensable