Responsable développement / Business Developer 69 - Caluire-et-Cuire
Offre n° 207YBNN
Responsable développement / Business Developer
69 - Caluire-et-Cuire - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2026
Tes missions en bref : - Tu auras en charge l'intégralité du cycle de vente : de la génération de lead à la prise de RDVs jusqu'à la signature du contrat ! - Tu travailleras main dans la main avec l'équipe sales pour atteindre les objectifs fixés et faire ainsi évoluer la croissance de la boîte ! - Tu créeras des relations avec tes clients et leurs satisfactions seront ta priorité ! Ce poste est parfait pour toi si : - Tu es passionné/e par la relation commerciale et que tu as à minima 2 ans d'expérience en sales ! - La chasse n'a pas de secret pour toi et tu es animé/e par les objectifs et le fameux kick de la signature ! - Le téléphone est ton meilleur ami ! - Tu es autonome, proactive et agile ! - Tu aimes relever des défis et fonctionne au challenge, tu aimes célébrer les succès avec ton équipe ! - Tu possèdes une personnalité curieuse, dynamique, souriante et proactive En Bonus . - Si tu es motivé(e) par les projets à impact ! - Si tu as envie de faire partie d'un projet collectif et innovant
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
WORKING IN LYON
3 à 5 salariés
- Site internet
- https://www.workinginlyon.com/
Notre société évolue et les entreprises doivent s'y adapter : offrir plus de sens, d'équilibre vie privée/vie professionnelle, l'opportunité de se développer, de vivre des expériences, mais aussi un package salarial plus aligné avec les réalités et tendances des mode de vies de notre société. C'est pourquoi nous avons imaginé un modèle incluant le logement en co-living dans le package salarial de nos Collaborateurs prestant auprès de nos Clients de divers secteurs d'activité.
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