Dans le cadre d'un projet de transformation institutionnelle avec transfert d'activité d'un GCSMS (Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale) vers un GIP (Groupement d'Intérêt Public), la structure recrute un(e) Responsable RH expérimenté(e) afin d'accompagner cette transition stratégique, organisationnelle et humaine. Missions principales 1. Pilotage du transfert RH - Accompagner le transfert des contrats de travail - Sécuriser les aspects juridiques et administratifs liés au changement de structure - Assurer la continuité des droits des salariés 2. Gestion des relations sociales - Préparer les instances représentatives du personnel (CSE) - Soutenir avec le directeur le dialogue social dans un contexte de transformation - Fair remonter à la direction les situations individuelles sensibles 3. Conseil et accompagnement des managers - Accompagner les encadrants dans la conduite du changement - Apporter un appui opérationnel sur les problématiques RH quotidiennes Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social (Bac +5 souhaité) - Expérience confirmée (minimum 20 ans) en tant que Responsable RH - Expérience en secteur médico-social fortement appréciée - Maîtrise du droit du travail et des environnements conventionnels (CCN51) - Expérience en conduite du changement / fusion / transfert Qualités attendues : - Rigueur et sécurisation juridique - Excellentes capacités relationnelles - Sens politique et diplomatie - Autonomie et réactivité