Responsable Adjoint(e) de Magasin - CDI (H/F) 69 - LOZANNE
Offre n° 208VKPL
Responsable Adjoint(e) de Magasin - CDI (H/F)
69 - LOZANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2026
Dans le cadre du développement de notre magasin, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) afin d'accompagner le responsable de magasin dans la gestion quotidienne du point de vente. Vos missions : - Encadrer et accompagner les équipes au quotidien - Participer à l'organisation et à la gestion du magasin - Réaliser les implantations et assurer la bonne tenue commerciale des rayons - Réceptionner et contrôler les marchandises - Participer à la gestion des stocks - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Effectuer les opérations de caisse - Veiller au respect des procédures et à la satisfaction client - Utiliser les outils informatiques et logiciels de gestion internes (formation assurée) Profil recherché : - Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent - Vous avez une expérience en management et en gestion de magasin - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) - Vous aimez le travail en équipe et savez gérer les priorités - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous avez le sens du commerce et du service client - Une expérience en grande distribution, bazar, équipement de la maison ou commerce de détail est un plus Nous vous proposons : - Un poste polyvalent avec des responsabilités - Une formation à nos outils et méthodes - Une intégration au sein d'une équipe dynamique - CDI - Temps plein Merci d'envoyer votre CV et votre candidature directement via France Travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros sur 12 mois
- La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et du profil du candidat.
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Gestion des promotions et des soldes
- Gestion des stocks et inventaires
- Gestion des urgences et des crises
- Maintenir un environnement de travail sécurisé
- Marketing (mercatique)
- Merchandising / Marchandisage
- Optimisation de l'agencement du magasin
- Organiser des formations continues pour le personnel
- Planification stratégique à long terme
- Relayer de l'information
- Renforcer les compétences en leadership des managers
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Employeur
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