Créée en 1992 à Saint-Maur-des-Fossés (94), l'association approche porte deux chantiers d'insertion sur des activités de Ressourcerie (Saint-Maur-des-Fossés et Orly). Actrice du développement local, approche emploie chaque année une soixantaine de salarié-e-s en insertion. Elle contribue à la diminution des déchets du territoire, en redonnant une seconde vie aux objets collectés, et développe des espaces créateurs de lien social où sont proposés des biens d'équipement à prix solidaires (plus d'informations : www.association-approche.com.fr) Dans le cadre d'un projet de transition professionnelle, un Encadrant Technique de la Ressourcerie de Saint-Maur-des-Fossés va suivre une formation de 8 mois à compter du 14 septembre 2026. Afin d'assurer la continuité de ses missions pendant cette absence, l'association recrute un-e Encadrant-e Technique en Contrat à Durée Déterminée de remplacement pour l'activité de collecte, valorisation du mobilier et des équipements électriques et électroniques (EEE). Ce contrat est susceptible de se transformer en CDI à son terme. Sous la responsabilité de la coordinatrice, l'encadrant-e technique aura les missions suivantes : # Développer et superviser l'activité de collecte, valorisation du mobilier et équipements électriques et électroniques - Organiser, animer et contrôler le travail de l'équipe (10aine de salarié-e-s) - Superviser et participer à l'activité de collecte : enlèvement de meubles et objets divers chez des donateurs-trices et partenaires (port de charges lourdes) ; accueil des donateurs-trices sur site - Participer à la mise en œuvre des stratégies de vente (thèmes, évaluation des prix, aménagement, contact clientèle.) - Assurer la traçabilité des flux entrants et sortants (logiciel GDR) - Proposer et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation de la valorisation (filières REP, partenariats, etc.) - Contrôler la bonne orientation des produits vers leurs destinations finales (stockage, vente, partenaires ou filières adaptées) - Effectuer le suivi de l'entretien des véhicules et du matériel professionnel # Développer les savoirs des salarié-e-s en insertion - Transmettre les bonnes pratiques, les savoir-être et savoir-faire aux salarié-e-s afin de favoriser leur montée en compétences - Former les salarié-e-s sur les aspects liés à la sécurité au travail sur les différents postes avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salarié-e-s polyvalent-e-s et aux spécificités de la Ressourcerie - Développer la polyvalence de l'équipe afin que celle-ci puisse apporter des soutiens ponctuels aux autres équipes en cas de surcroit d'activité - Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail # Suivre le personnel en insertion - Évaluer régulièrement les compétences des salarié-e-s afin de mesurer leur progression - Effectuer le reporting du suivi sur poste des salarié-e-s en parcours d'insertion - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'accompagnement - Participer aux réunions de coordination : Direction/encadrement/accompagnement # Communication et travail en équipe - Travailler en équipe pluridisciplinaire - S'adapter aux changements d'équipes et de rythmes - Être discret-e quant aux informations connues dans l'exercice de l'activité # Profil - Expérience souhaitée à un poste similaire - Titulaire du permis B - conduite de véhicule utilitaire - Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative - Capacité d'adaptation, goût pour la polyvalence et la variété des activités - Bon relationnel et capacité à s'adapter à des interlocuteur-trice-s varié-e-s # Conditions - Contrat de travail : CDD remplacement - 35h/semaine - Premier samedi du mois travaillé - Lieu de travail : Saint-Maur-des-Fossés (94) - Rémunération mensuelle : 2 100 € à 2300 € (en fonction de l'expérience) - Date d'embauche : septembre 2026