Conseiller Principal d'Éducation (CPE) en lycée agricole (H/F) 19 - NAVES
Offre n° 208YMGQ
Conseiller Principal d'Éducation (CPE) en lycée agricole (H/F)
19 - NAVES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2026
Le CPE exerce ses fonctions sous l'autorité du chef d'établissement et travaille en étroite collaboration avec : - l'équipe de direction ; - les enseignants et formateurs ; - les personnels de vie scolaire ; - les équipes éducatives, sociales et de santé ; - les familles et partenaires extérieurs. Missions principales -Organisation et pilotage de la vie scolaire - Assurer l'organisation et le bon fonctionnement du service de vie scolaire. - Encadrer, animer et coordonner l'équipe des assistants d'éducation et surveillants. - Élaborer les emplois du temps de surveillance et les procédures internes. - Garantir la sécurité des élèves et le respect du règlement intérieur. - Participer à la gestion des internats, spécificité fréquente des établissements agricoles. -Accompagnement éducatif des élèves - Assurer le suivi individuel et collectif des élèves. - Contribuer à la prévention du décrochage scolaire, des violences et des conduites à risque. - Favoriser l'engagement citoyen, l'autonomie et la responsabilisation des jeunes. - Participer à l'éducation à la santé, à la citoyenneté et au vivre-ensemble. - Accompagner les délégués élèves et les instances représentatives. -Suivi de l'assiduité et du climat scolaire - Contrôler l'assiduité, les retards et les absences. - Mettre en œuvre les procédures de suivi et de prévention de l'absentéisme. - Participer à l'amélioration du climat scolaire et à la médiation des conflits. - Contribuer à l'application des sanctions et mesures éducatives. - Contribuer à la promotion du bien-être, de la santé mentale et de la qualité du climat scolaire au sein de l'établissement. -Participation aux actions pédagogiques et éducatives - Collaborer avec les équipes pédagogiques pour favoriser la réussite des élèves. - Participer aux conseils de classe, commissions éducatives et réunions de suivi. - Contribuer aux projets éducatifs et socioculturels de l'établissement. - Relations avec les familles et partenaires - Assurer un lien régulier avec les familles concernant le suivi éducatif des élèves. - Travailler avec les partenaires institutionnels, sociaux, professionnels et territoriaux. - Participer aux actions d'orientation et d'insertion professionnelle. - Accompagnement à l'orientation et à l'insertion des jeunes - Participer à l'accompagnement des élèves dans la construction de leur projet personnel et professionnel. - Informer les élèves sur les parcours de formation, les métiers du secteur agricole, ainsi que sur les poursuites d'études. -Contribution à l'inclusion scolaire et coordination éducative des AESH - Veiller à l'accueil, à l'intégration et au bien-être des élèves à besoins éducatifs particuliers ou en situation de handicap. - Contribuer au suivi éducatif des élèves bénéficiant d'un dispositif d'accompagnement spécifique (PPS, PAP, PAI, aménagements divers). - Collaborer avec les familles, les équipes pédagogiques, les personnels médico-sociaux et les partenaires spécialisés afin de favoriser la réussite et l'autonomie des élèves. -Collaboration éducative et médico-sociale dans le repérage des élèves en difficulté - Travailler en étroite collaboration avec l'infirmière scolaire dans le repérage des élèves en situation de fragilité sociale, familiale, psychologique ou éducative. - Participer à l'identification précoce des situations de mal-être, de décrochage, de violences, de harcèlement ou de conduites à risque. - Contribuer à la mise en place d'actions de prévention, d'écoute et d'accompagnement adaptées aux besoins des jeunes. - Participer aux cellules de veille, équipes éducatives et réunions de suivi pluridisciplinaires. -Activités spécifiques au lycée agricole - Suivi des élèves internes et gestion de la vie résidentielle. - Participation à la mise en œuvre des projets liés à l'exploitation agricole ou aux ateliers technologiques. - Prise en compte des contraintes liées aux stage Prise de poste à compter du 15 juin pour une durée de 15 jours
- Type de contrat
-
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyse des besoins éducatifs
- Assurer une médiation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les conflits entre élèves
- Prévenir et résoudre les conflits
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
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