Elioreso Anefa, Associations 1901, est une plateforme RH originale au service de l'emploi agricole en Maine et Loire. Notre spécificité, proposer une offre service permettant : Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole Notre plus-value, Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, Ged, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement. Intégrée à l'équipe du pôle social (gestion de la paie, facturation, comptabilité), la personne recrutée participera à la gestion sociale et administrative des salariés déclarés par nos groupements d'employeurs (250 à 300 bulletins mensuels). Ancrée sur la polyvalence, à l'échelle d'un territoire, le poste comprend notamment : Déclarations sociales (DPAE, AT, AM, DSN), Préparation des éléments de salaires et réalisation des bulletins, Facturation auprès des adhérents, Gestion et mise à jour de tableaux de bord, bases de données Suivi des adhésions, Classements. Au regard de la polyvalence du pôle, en fonction des compétences et appétences, la participation à la gestion des encaissements liés à la facturation peut être envisagée. Convaincu(e) par la plus-value d'un travail d'équipe, la personne s'impliquera également au quotidien dans l'amélioration de nos pratiques. Poste évolutif selon les besoins de nos associations. Notre force, Notre équipe (30 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH. Rattaché(e) au Pôle social (5 personnes). En articulation étroite avec l'équipe « Conseil » et « Planning ». Intégrée à l'équipe du pôle social (gestion de la paie, facturation, comptabilité), la personne recrutée participera à la gestion sociale et administrative des salariés déclarés par nos groupements d'employeurs (250 à 300 bulletins mensuels). Ancrée sur la polyvalence, à l'échelle d'un territoire, le poste comprend notamment : Déclarations sociales (DPAE, AT, AM, DSN), Préparation des éléments de salaires et réalisation des bulletins, Facturation auprès des adhérents, Gestion et mise à jour de tableaux de bord, bases de données Suivi des adhésions, Classements. Au regard de la polyvalence du pôle, en fonction des compétences et appétences, la participation à la gestion des encaissements liés à la facturation peut être envisagée. Convaincu(e) par la plus-value d'un travail d'équipe, la personne s'impliquera également au quotidien dans l'amélioration de nos pratiques. Poste évolutif selon les besoins de nos associations. Compétences : Connaissances / Pratique de la gestion de la paie. Expérience souhaitée Notions de droit social Rigueur, Sens de l'organisation et du travail d'équipe, Autonomie Maitrise des outils informatiques Conditions : Prise de poste attendue : Début septembre (Entretiens de recrutement envisagés semaines 26 et 27) Temps Plein - Temps partiel envisageable