Technico-Commercial Industrie H/F (H/F)

Technico-Commercial Industrie H/F (H/F) 11 - Carcassonne

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Offre n° 208ZMMB
Technico-Commercial Industrie H/F (H/F)

11 - Carcassonne - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 juin 2026

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous prenez en charge un secteur à fort potentiel couvrant 6 départements (31, 81, 82, 09, 11, 66). Vous reprenez un portefeuille clients existant tout en développant activement l'activité sur votre secteur auprès d'une clientèle industrielle variée : industrie agroalimentaire, irrigation, traitement de l'eau, OEM, intégrateurs, industriels process, etc. Vos missions principales Développer et piloter votre secteur commercial * Reprendre et développer un portefeuille clients existant. * Identifier et prospecter de nouveaux comptes à fort potentiel. * Réactiver des clients inactifs et développer la présence locale de l'entreprise. * Construire une relation durable avec les clients industriels de votre secteur. * Assurer une forte présence terrain et développer votre réseau local. Accompagner les clients sur des solutions techniques * Analyser les besoins et problématiques des clients industriels. * Préconiser des solutions adaptées autour des variateurs de vitesse, motorisation, instrumentation et automatisme. * Apporter une réelle valeur ajoutée technique et fonctionnelle. * Participer au développement de projets techniques et solutions globales. * Travailler en proximité avec les équipes techniques et sédentaires. Piloter votre activité en autonomie * Organiser votre activité et vos tournées commerciales. * Assurer le suivi des affaires et des projets en cours. * Remonter les informations terrain et assurer une veille concurrentielle active. * Participer au développement stratégique du secteur. * Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires sur votre périmètre. Informations complémentaires Secteur : 81 82 31 09 11 66 Déplacements fréquents sur le secteur Organisation flexible en home office CDI - Statut cadre au forfait Package attractif : * Fixe : fourchette entre 35k€ et 45K€ * Variable déplafonné * Véhicule de fonction électrique * Intéressement * Épargne salariale avec abondement * Mutuelle familiale prise en charge à 100 % * Titres restaurant * RTT Intégration & accompagnement Un parcours d'intégration structuré est prévu afin de favoriser votre montée en compétences: * accompagnement terrain, * formations produits, * immersion avec les équipes techniques, * formation constructeur chez les partenaires industriels, * suivi régulier avec le management. L'objectif : vous donner rapidement les clés pour développer pleinement le potentiel de votre secteur. Profil recherché : Compétences techniques * Formation technique en électrotechnique, électromécanique ou électricité industrielle. * Expérience réussie en technico-commercial itinérant dans l'industrie. * Bonne compréhension des environnements industriels et process. * Connaissances en variation de vitesse, motorisation, automatisme ou instrumentation appréciées. * Capacité à vendre des solutions techniques à forte valeur ajoutée. Compétences comportementales * Forte autonomie et sens des responsabilités. * Excellent relationnel et posture terrain. * Curiosité technique et approche orientée solution. * Sens du commerce et culture du développement business. * Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif. * Conscience professionnelle, simplicité et bon sens.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

BRAWO

6 à 9 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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