Vos journées en quelques mots ? Réaliser des actes de maintenance préventive et corrective programmées et demandées par le superviseur Assurer les interventions de maintenance corrective d'urgence sous pilotage du Poste de Commandement Centralisé (Service EIR - Equipe d'Intervention Rapide) Saisir les données dans la GMAO au cours et après l'intervention Respecter les consignes de sécurité Être force de proposition pour optimiser ou améliorer les procédures de maintenance et la sécurité A terme, participer à la formation (compagnonnage) des nouveaux arrivants Enquête Administrative Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. Si vous voulez en savoir plus sur la ligne 15 ? cliquez sur le lien suivant : https://urls.fr/HqehlU Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Vous êtes diplômé dans le domaine de la maintenance / électricité / ascenseur / escalier mécanique / informatique industrielle ou équivalent OU vous n'êtes pas diplômé et avez acquis au minimum 3 ans d'expérience dans l'un de ces domaines Vous avez le permis B et un véhicule ou un mode de transport nécessaire au regard des horaires de travail décalées Vos atouts : Rigueur Habileté et ingéniosité Esprit d'équipe Curiosité et polyvalence technique Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant le Groupe ORA, on vous propose un CDI Où, quand et comment ? Votre poste sera basé sur la ligne 15 soit dans le secteur Ouest (Pont de Sèvres / Villejuif Institut Gustave Roussy), soit dans le secteur Est (Villejuif Louis Aragon / Noisy-Champs). Des déplacements sont à prévoir entre les gares (parfois en véhicule de service). Parking gratuit à disposition. Vous travaillerez le matin ou l'après-midi, y compris certains samedis, dimanches, jours fériés et potentiellement de nuit, en roulement avec plus de 2 jours de repos en moyenne par semaine. Les informations sur les horaires de travail sont données à titre indicatif et susceptibles d'évoluer ultérieurement. Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 21 à 28 kEUR bruts par an, hors primes liées au métier et variables. Les plus : Augmentation de 7% après un an Tickets restaurant Plus de 2 repos par semaine en moyenne Possibilité de formations et d'évolution le cas échéant Pour en savoir plus sur les missions de RATP DEV ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratpdev.com/fr