Contribuer activement à l'accès à la formation et à l'insertion professionnelle dans les secteurs sanitaire, médico-social, éducatif et de la petite enfance, en développant des offres innovantes et en tissant des partenariats stratégiques, afin de renforcer l'impact territorial de l'institut et sa pérennité économique. Formation initiale : Diplôme Master (Bac+5) en commerce, marketing, management, santé publique ou équivalent. Une formation complémentaire en pédagogie ou en management des organisations de formation est un atout. Expérience souhaitée : Expérience significative (5 à 10 ans) dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle ou médico-social. Missions & responsabilités : Rattaché·e à la Direction Générale de l'IFAS Assisteal, vous serez en charge de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l'institut, en lien avec les enjeux du secteur sanitaire, médico-social, éducatif et de l'insertion. - Identifier et développer de nouveaux marchés : petite enfance, reconversion professionnelle, insertion, etc. - Concevoir des offres de formation innovantes, différenciantes et adaptées aux besoins du territoire. - Piloter des projets de développement territorial, notamment sur Paris 18e, Strasbourg, Lille, Lyon et Bordeaux. - Nouer des partenariats stratégiques avec les acteurs institutionnels, associatifs et économiques. - Superviser les actions de communication (site web, réseaux sociaux, campagnes promotionnelles, salons). - Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des projets, en optimisant les ressources humaines et matérielles. - Garantir la conformité aux exigences Qualiopi, en matière de qualité, traçabilité et veille réglementaire. Qualités attendues : Compétences techniques (hard skills) - Élaboration de plans d'action commerciaux. - Analyse de marché et positionnement concurrentiel. - Maîtrise des outils CRM, reporting, logiciels métiers (FORMEIS, YPAREO). - Connaissance du secteur paramédical, médico-social et des référentiels de formation. - Capacité de négociation et de pilotage budgétaire. Compétences comportementales (soft skills) - Leadership, sens du réseau et capacité à fédérer. - Esprit d'initiative, rigueur et organisation. - Diplomatie, écoute active et orientation résultats. - Adaptabilité face aux évolutions du marché et des réglementations.