Descriptif du poste: En un coup d'oeil: - CDI - Temps complet - Statut : Cadre - Rémunération entre 42kEUR et 44kEUR sur 13.5 mois - Titre de transport remboursé à 100% dans le cadre de votre fonction - Poste évolutif vers une fonction de Chef de Produit Junior Vos missions : Responsable de Secteur Proxi: - Présenter les nouveaux produits et veiller à l'application des recommandations d'assortiment - Optimiser l'offre produit en conseillant les clients sur les gammes à détenir selon un plan prioritaire de référencement - Informer les magasins de votre secteur sur l'évolution de nos produits et des marchés sur lesquels ils évoluent, de la logistique et des nouvelles techniques utilisées - Veiller à la bonne exécution des plans merchandisings nationaux et régionaux - Négocier les parts de linéaire en réalisant des réimplantations - Gérer un budget annuel de BRI sur votre secteur - Piloter son activité en autonomie selon des objectifs fixés et des priorités données - Optimiser les moyens mis à votre disposition pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs dans le cadre du plan commercial - Analyser les écarts réalisations/objectifs, et déterminer avec le responsable hiérarchique les actions correctives à mener et les moyens nécessaires à la mise en oeuvre de votre plan d'actions. Chef de produit Junior: - Elaborer la stratégie marketing à 3 ans de la gamme pour renforcer le leadership de Herta - Construire et exécuter le plan opérationnel sur tous les éléments du mix marketing (produit, prix, promotion consommateur, packaging) : - Analyser les performances et recommander les actions pour développer la gamme - Être l'expert consommateur de sa gamme de produits et des concurrents via la mise en place d'études, l'analyse du marché et les dégustations produits - Initier et gérer les projets d'innovation/rénovation en direct avec les équipes de développement en charge de ses catégories de produits - Lancer et gérer le développement des packagings de la gamme - Gérer et piloter un budget marketing (media, promotion, études, packaging) - Construire le plan d'activation pour développer la consommation et nourrir la marque : - Proposer et coordonner les actions d'activations (Magasin, digital, ...) - Collaborer directement avec les agences (brief, mise en place d'opération) - Vous serez assisté d'un(e) assistant(e) chef de produit (stage ou alternance) que vous devrez recruter et développer Profil recherché: - Bac +5 avec une spécialisation Marketing - Une première expérience (stage/alternance compris) en tant que Chef de Produit de préférence dans la Grande Distribution. - Adaptabilité, esprit analytique, créativité, goût du défi et orientation clients - Esprit d'équipe et d'initiative - Autonomie#AGRO