Gestionnaire administrative Rh/Paie (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 209BGGR
Gestionnaire administrative Rh/Paie (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2026
Dans le cadre de son développement, le cabinet Adexco-Cathec recherche un(e) Gestionnaire Administrative RH & Paie afin de renforcer son équipe. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de : La gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) L'élaboration et le suivi de la paie (collecte des variables, contrôle des bulletins) Les déclarations sociales et les relations avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance.) Le suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) L'accompagnement des collaborateurs sur les sujets RH courants La participation à l'amélioration des process RH et paie La coordination et le suivi administratif RH et paie des cabinets du groupe situés en Afrique, en lien avec les équipes locales et la direction, afin d'assurer l'harmonisation des pratiques et le respect des procédures internes Profil recherché Formation en Ressources Humaines, gestion ou paie Expérience significative sur un poste similaire Maîtrise des outils de paie et des bases du droit du travail Une expérience dans un environnement multi-sites ou international serait appréciée Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Bon relationnel et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail dynamique et en croissance Missions polyvalentes avec autonomie Dimension internationale grâce à l'accompagnement des entités du groupe en Afrique Structure à taille humaine favorisant l'implication Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation via la plateforme France Travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- 36 000 € à 45 000 € brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le suivi de dossiers administratifs
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Définir des opérations de recrutement
- Etablir un bulletin de paie
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Gestion de la paie
- Législation sociale
- Management des ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
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