Qui recrute? Un Cabinet d'Expertise Comptable avec lequel nous avons l'habitude de travailler, multi sites, dynamique, bénéficiant d'une excellente réputation et d'un turn-over presque inexistant Le poste proposé : Un poste de Responsable de Pôle Social, véritable pilier du cabinet sur les sujets sociaux. Vous accompagnez et animez l'équipe paie, apportez un haut niveau d'expertise technique, et travaillez en étroite collaboration avec l'Expert-Comptable pour développer une offre sociale proactive et génératrice de valeur pour les clients. Ce qui les différencie et rend l'offre attrayante : Cabinet et équipe sociale soudée et dynamique Poste challengeant et intéressant avec responsabilités Cabinet bien informatisé, logiciel silae Rémunération compétitive selon l'expérience + avantages Les missions confiées : Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable associé, vous prenez la responsabilité du pôle social du cabinet basé à Aix-en-Provence, composé de 7 collaborateurs, et gérez un portefeuille d'environ 2 500 bulletins de paie sous SILAE. Vous intervenez à la fois sur les volets managérial, technique, stratégique et commercial. Management et animation d'équipe Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe stable et expérimentée Animer le pôle social au quotidien : organisation, priorisation, coordination Instaurer une dynamique d'équipe, fédérer et donner une vision Être un référent reconnu, avec un leadership naturel et du charisme Expertise technique et support Assurer un support technique de haut niveau en paie et en droit social Sécuriser les pratiques et garantir la qualité des productions Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets complexes (droit social, relations individuelles et collectives) Diffuser l'information sociale auprès des équipes et du cabinet (flash infos, veille sociale) Développement et structuration de l'offre sociale Repenser et structurer l'offre en droit social Identifier les besoins chez les clients Adopter une posture de conseil et d'anticipation Déployer des process visant à augmenter le chiffre d'affaires du pôle Rôle stratégique et relationnel Être le bras droit social de l'Expert-Comptable, force de proposition dans les décisions du cabinet Profil recherché : De formation supérieure en paie, vous disposez d'une expérience de 15 ans minimum en cabinet en gestion de pôle social. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre dynamisme et votre excellent relationnel. Vous êtes doté(e) d'un tempérament commercial et aimez les challenges. Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature. L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.