Le médiateur social emploi est chargé d'accompagner des familles en situation de vulnérabilité vers une autonomie sociale et professionnelle. Ce poste s'appuiera sur les deux pôles d'activités de l'association : pôle insertion et cohésion sociale de l'association. Il assure un accompagnement des publics en situation d'exclusion sociale et professionnelle : Jeunes, adultes, personnes en situation de handicap. Il a une mission de mise en lien avec des institutions sociales pour les aider dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Il assure un suivi administratif de l'évolution de la situation de chaque personne accompagnée et rend compte à la hiérarchie et aux partenaires. Il adopte une démarche proactive par l'aller vers. Et il recherche et développe des partenariats avec des structures d'insertion, des acteurs économiques, des collectivités locales notamment. Permis B exigé + véhicule Vous préparez la formation de CIP (Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle) en alternance sur 12 mois SAVOIRS-FAIRE Poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes vulnérables dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle Accompagner à la recherche d'emploi et de reclassement Élaborer des stratégies d'insertion globale Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptés au profil de la personne Évaluer les compétences des candidats au-delà des CV Évaluer les besoins individuels en formation et insertion Actualiser régulièrement ses connaissances Animer un atelier. A thème Préparer, animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Utiliser les outils numériques et digitaux, logiciels spécifiques Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Accueillir, orienter, renseigner un public Évaluer la mise en œuvre d'un projet, un plan d'action Collecter et analyser des informations sur les partenaires Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion Appliquer un cadre juridique ou règlementaire SAVOIRS - ÊTRE Savoir s'adapter à tous les publics Être autonome Esprit d'initiative Disposer d'un esprit coopératif Esprit d'équipe Être rigoureux et organisé dans son travail Disponible Respecter la confidentialité Avoir le sens du service Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Être ouvert aux changements HORAIRES ET TEMPS DE TRAVAIL - 35 H par semaine du Lundi au Mardi et du Jeudi au Vendredi (horaires potentiellement évolutifs selon les projets de la structure) - Smic horaire en vigueur - Date de début du contrat : immédiat Frais kilométriques remboursés pour les déplacements professionnels.