Surveillant(e) de nuit (H/F) 67 - INGWILLER
Offre n° 209DRFS
Surveillant(e) de nuit (H/F)
67 - INGWILLER - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juin 2026
L'APHVN propose un poste de SURVEILLANT DE NUIT - H/F mi-temps (0.5 ETP) EN CDD - FHTH - INGWILLER Vos principales missions : En tant que surveillant de nuit, vous assurez la veille, la sécurité et l'accompagnement des résidents, dans le respect de la bientraitance et du développement du pouvoir d'agir : Assurer la sécurité et la tranquillité des résidents tout au long de la nuit. Répondre aux besoins et aux situations d'urgence, en évaluant et en gérant les incidents. Accompagner les personnes dans leurs routines nocturnes (coucher, réveils nocturnes), en valorisant leur autonomie et leurs choix. Observer et soutenir le développement du pouvoir d'agir des résidents, même pendant la nuit, en repérant les initiatives et en encourageant l'autodétermination. Veiller au respect des règles de vie collective et à un environnement apaisant, favorisant le sommeil, la bientraitance et la dignité de chacun. Détecter, prévenir et analyser les situations à risque, en proposant des réponses adaptées et en transmettant les informations à l'équipe éducative via des transmissions orales et écrites Maintenir un dialogue constructif avec l'équipe éducative, en transmettant toutes les observations sur le bien-être et les besoins des résidents. Assurer le relai jour/nuit et participation aux réunions d'équipes : prendre connaissance des transmissions écrites et orales pour assurer la continuité de l'accompagnement Favoriser un climat de confiance et de respect, garantissant le confort, la sécurité et la bientraitance de tous. Participer à la vie éducative du foyer, en accompagnant la continuité des projets personnalisés et le suivi des résidents pendant la nuit. Entretien du linge des résidents et petits travaux de couture Assurer la sécurisation du bâtiment (contrôle des accès, rondes, vérification des installations, prévention des incidents et des risques) Alerter le cadre d'astreinte et/ou les urgences A propos du profil recherché Expérience dans le secteur médico-social appréciée. Diplôme Aide-Soignant (DEAS) est un plus. Intérêt pour l'accompagnement des adultes en situation de handicap - Expérience dans le secteur médico-social appréciée, formation possible - Sens de l'observation, de la vigilance et de la réactivité. - Capacité à travailler de nuit en autonomie, à gérer les situations d'urgence et à veiller au bien-être des résidents. - Engagement envers la bientraitance, l'inclusion et le développement du pouvoir d'agir. Capacité à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et à transmettre les informations pertinentes. Conditions du poste à pourvoir : CDD 0.5 ETP. Horaires fixes Rémunération selon expérience et reprise ancienneté aux conditions de la CCN 66 (IDCC 413 - brochure JO 3116) A pourvoir dès que possible. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Avantages au sein de l'Association : - Taux de formation élevé et apprécié des salariés - CSE: chèques kdo, chèques vacances, sorties et bien plus encore
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- CSE
- Rémunération selon expérience et reprise ancienneté aux conditions de la CCN 66 (IDCC 413 - brochure JO 3116)
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - domaine médico socialCette expérience est indispensable
Compétence
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
DIRECTION GENERALE
6 à 9 salariés
- Site internet
- https://aphvn.fr/
L'APH des Vosges du Nord est une association de droit privé qui gère 11 établissements et services spécialisés dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap intellectuel, avec ou sans handicap associé. Les 11 établissements sont répartis sur plusieurs sites géographiques, aussi bien sur Ingwiller, que sur Wingen sur Moder, Saverne et Sarre-Union. L'APH des Vosges du Nord accueille environ 400 usagers et emploie près de 160 salariés.
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