RESPONSABLE DE SERVICE CONTROLE DE GESTION H/F (H/F) 92 - LEVALLOIS-PERRET
Offre n° 209DWRR
RESPONSABLE DE SERVICE CONTROLE DE GESTION H/F (H/F)
92 - LEVALLOIS-PERRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2026
Employeur handi-engagé
Le Responsable de service contrôle de gestion supervise le suivi de la performance financière de l'entreprise. Il veille à la structuration des budgets et à la fiabilité et à la qualité des analyses et reportings financiers récurrents. Activités principales : * Superviser l'équipe de contrôle de gestion (3 personnes) - Superviser et animer l'équipe contrôle de gestion - Assurer le suivi et l'organisation des activités - Veiller à préserver le climat social * Suivi budgétaire - Superviser les prévisions d'activité - Définir, suivre et documenter le processus budgétaire - Analyser les écarts financiers entre les réalisés et les budgets et préconiser des actions correctives - Définir, mettre œuvre et suivre la comptabilité analytique en coordination avec la comptabilité et les services opérationnels * Analyser la performance financière - Réaliser l'analyse des coûts et de la rentabilité de l'offre de services faite aux adhérents - Produire des prévisions et des simulations économiques pour la Direction Générale * Participer au développement du Système d'Information comptables et financier - Concevoir les objectifs d'utilisation en lien avec les activités de la Direction financière - En tant qu'utilisateur-référent, développer l'utilisation du SI (déploiement, accompagnement.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H45/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 67000.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Ordinateur portable
- Fpurchette salariale sur 13 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Comptabilité Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
OPCO SANTE
50 à 99 salariés
L'OPCO Sant a t agr en mai 2019 pour appuyer les transformations du secteur de la sant et de ses branches (Branches CESSMS, HP, Thermalisme, SSTI) dans les domaines de l'Emploi et de la Formation. Il gre 374 M? de fonds destins Formation Professionnelle.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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