Offre n° 209FCDV
Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Publié le 03 juin 2026

Vous pilotez la structure d'insertion BATI EMPLOI . Vous avez une expérience réussie dans la gestion d'une structure et d'une équipe. Vous avez également une vocation de commercial(e). Vous connaissez obligatoirement le domaine du bâtiment.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels

Salaire

A débattre en fonction du profil et de l'expérience.

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - domaine de l'insertion et bâtiment.Cette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Bâtiment second oeuvre

Compétences

Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence
Analyser la qualité d'un service
Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions
Animer, coordonner une équipe
Assurer la conformité réglementaire des opérations
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
Communiquer les résultats aux parties prenantes
Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
Convaincre, négocier
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Déléguer, responsabiliser
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Elaborer, suivre et piloter un budget
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer le résultat de ses actions
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
Gérer les ressources humaines
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Optimiser l'accueil des différents publics
Optimiser la gestion des ressources financières
Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
Planifier les besoins en ressources humaines
Porter les projets de la structure et les valeurs associées
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir les risques psychosociaux
Relayer de l'information
Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Rédiger des rapports d'activité
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Superviser des opérations, des actions
Superviser la mise en œuvre de politiques publiques

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Travaux de revêtement des sols et des murs

Employeur

BATI EMPLOI

10 à 19 salariés

Entreprise d'insertion spécialisée dans le second oeuvre, rénovation et travaux de peinture, pose sols ,papier peint...Location de chalets (type marchés de Noel).Nous travaillons tant pour les professionnels que pour les particuliers

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