AGENT DE CONTRÔLE QUALITÉ (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 209GFHJ
AGENT DE CONTRÔLE QUALITÉ (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2026
Employeur handi-engagé
Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail. L'Agent de Contrôle Qualité veille à la conformité des produits et des composants tout au long du processus de fabrication. Il garantit le respect des exigences qualité, sécurité et des standards de l'entreprise. Vos missions: Réaliser les contrôles visuels et fonctionnels des pièces et produits finis. Vérifier la conformité des produits selon les procédures qualité en vigueur. Détecter, signaler et isoler les produits non conformes. Renseigner les documents de suivi et assurer la traçabilité des contrôles. Savoir-être : Rigueur et sens du détail. Esprit d'équipe. Réactivité. Organisation et autonomie. Sens des responsabilités. Participer à l'amélioration continue de la qualité et des processus. Respecter les consignes de sécurité, qualité et environnement.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Salaire
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Procédures de contrôle qualité
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CENTRE VAL DE LOIRE EATT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
CVL EATT a pour vocation de placer l'inclusion professionnelle au cœur des enjeux des entreprises et des parcours des candidats. Aux intérimaires en situation de handicap, elle propose un emploi ainsi qu'un accompagnement renforcé, spécifiquement conçu pour répondre à leurs besoins. Aux entreprises, elle offre la possibilité de recruter du personnel intérimaire en situation de handicap, formé et accompagné par des professionnels experts de l'insertion et de l'emploi.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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