URGENT Poste en CDI à temps plein, à pourvoir rapidement. L'ASSOCIATION REGAIN Implantée sur la commune de Lucq de Béarn (Pyrénées Atlantiques 64), l'Association Regain a été créée en 1991 par un couple de paysans qui souhaitaient faire de leur lieu un espace de ressourcement. L'association propose deux activités : le lieu de vie et d'accueil et le lieu rencontre loisirs parents enfants qui permettent à des individus ou des familles d'expérimenter une parenthèse singulière dans leur parcours de vie afin de construire des liens de confiance, de se reconnecter à leur histoire et à leur dynamique familiale pour favoriser le changement et l'épanouissement de chacun-e. Structure de protection de l'enfance ouverte 365 jours par an et 24 heures sur 24. RAISON D'ÊTRE DE L'EMPLOI : Participe à l'élaboration du projet de l'association et coordonne sa mise en oeuvre par délégation et sous la responsabilité du Conseil d'Administration. MISSIONS : 1/ Mission associative : - Participe à la réflexion sur le projet associatif avec l'équipe. - Garantit l'application du cadre légal pur l'ensemble des activités de l'association. - Participe à l'ensemble des réflexions concernant le projet et la politique de l'association. - Participe à titre consultatif aux instances associatives. Participe à l'écriture et supervise les rapports d'activité. - Entretient et développe le partenariat. Participe à la négociation des conventions. - Rend compte de l'ensemble des missions qui lui sont dévolues au Bureau et au Conseil d'Administration. 2/ Gestion du personnel : - Etablit les plannings de travail en lien avec l'équipe. - Garantit le cadre des réunions de travail avec l'ensemble des salariés. - Veille à l'application des décisions prises par le Bureau et le Conseil d'Administration - Accueille les stagiaires et assure leur suivi avec le référent éducatif - Organise le plan de formation des salariés en collaboration avec l'équipe et le soumet au Conseil d'Administration - Participe au recrutement des salariés en lien avec les membres du Conseil d'Administration - Peut décider du recrutement des salariés pour tout période inférieure à 3 mois ; le Bureau en sera informé - Assure le suivi des obligations en terme de recrutement (déclarations, contrats de travail,...) en lien avec l'employée administrative et de gestion - Assure le suivi des absences, congés, récupérations, arrêts de travail an lien avec l'employée administrative et de gestion. 3/ Responsabilités financières - Participe en commissions finances : budget prévisionnel, suivi de la situation financière en lien avec l'employée administrative et de gestion - Participe aux négociations avec les financeurs - Est garant du budget de l'association auprès de la Commission finances et du Conseil d'Administration - Assure le suivi des prises en charge et celui des frais non inclus dans le prix de journée en lien avec l'employée administrative et de gestion de l'association. 4/ Activités de l'emploi - Assure la responsabilité de L.V.A et décide d'un nouvel accueil quand une majorité se dégage au sein d l'équipe éducative - Garantit les conditions qui permettent l'accompagnement éducatif et social des personnes accueillies - Garantit l'application des règles de fonctionnement - Veille au maintien du taux d'occupation du L.V.A - Effectue des astreintes - Planifie et organise les séjours familles avec le professionnel référent - Développe l'activité et le partenariat - Assure la responsabilité du Lieu rencontre Loisirs Parents Enfants. Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Présidente de l'association Regain