Formateur/Formatrice Titre niveau 7 du RNCP Manager d'Affaires (H/F)

Formateur/Formatrice Titre niveau 7 du RNCP Manager d'Affaires (H/F) 42 - Chazelles-sur-Lyon

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Offre n° 209GKJJ
Formateur/Formatrice Titre niveau 7 du RNCP Manager d'Affaires (H/F)

42 - Chazelles-sur-Lyon - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2026

Le CFA des Monts du Lyonnais est un établissement de formation innovant et dynamique, situé dans un cadre naturel privilégié à proximité de Lyon. Il propose des formations en alternance, de qualité, dans des secteurs variés tels que l'artisanat, l'industrie, le commerce, la comptabilité et les services. Avec une équipe pédagogique dédiée et une forte connexion avec les entreprises locales, le CFA offre à ses apprenants des opportunités uniques de développement professionnel et d'insertion sur le marché du travail. Le CFA des Monts du Lyonnais recrute un-e formateur-trice dans le cadre de l'ouverture, à la rentrée 2026, de la première année de la certification professionnelle Manager d'Affaires (certificateur Manitude) au sein du CFA des Monts du Lyonnais, situé à Chazelles-sur-Lyon. Vos missions : Vous interviendrez auprès d'un public en formation en alternance sur le bloc 2 du référentiel, couvrant les compétences C2.3 à C2.6. À ce titre, vous serez en charge de : - Préparer et concevoir des supports de cours en lien avec le référentiel pédagogique - Participer au conseil de classe. - Accompagner les apprenants dans le développement de l'activité commerciale - Former à la constitution et à la réponse aux appels d'offres - Exploiter et valoriser les données issues des outils CRM - Concevoir et mettre en œuvre une expérience client personnalisée - Analyser les besoins, les enjeux et les parties prenantes dans un projet d'achat, en environnement B2B et B2C Une partie des enseignements pourra être dispensée en anglais, afin de contribuer à l'ouverture internationale du parcours. Vous bénéficierez également d'un accompagnement régulier avec une coordinatrice pédagogique dédiée à la filière de Master. Organisation : Période d'intervention : de fin janvier à fin juin (possibilité d'intervenir plus tôt en fonction des disponibilités) Volume horaire : environ 96 heures (24 blocs de 4 heures) Format : modules de 4 heures (possibilité de journées de 8 heures, notamment durant la période des vacances d'avril) en présentiel Planning : défini sur l'année et communiqué en amont pour permettre une bonne organisation (sous réserve de modification d'emploi du temps) Des opportunités de complément d'heures d'enseignement au sein du campus pourront être envisagées en fonction de votre profil et des besoins de l'établissement. Profil recherché : Expérience significative en développement commercial, gestion de la relation client ou management d'affaires Expérience(s) fortement liée(s) au commerce international Bonne maîtrise des enjeux B2B et B2C Capacité à transmettre des compétences opérationnelles et à animer des groupes d'apprenants Une expérience en formation ou en pédagogie est appréciée Capacité à intervenir en anglais Prise de poste à partir de fin janvier 2027 (possibilité d'intervenir plus tôt en fonction des disponibilités). Rémunération : contrat de droit privé à voir selon profil OU contrat prestataire à voir selon profil.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Rémunération à déterminer selon le profil
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesCette compétence est indispensable
  • Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
  • Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publicsCette compétence est indispensable
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
  • Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
  • Commerce internationalCette compétence est indispensable
  • Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Constituer un appel d'offresCette compétence est indispensable
  • Créer une expérience client personnaliséeCette compétence est indispensable
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Développement de l'activité commercialeCette compétence est indispensable
  • Encourager l'application pratique des connaissancesCette compétence est indispensable
  • Enseigner les savoirs professionnels et les techniquesCette compétence est indispensable
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
  • Favoriser un environnement d'apprentissage inclusifCette compétence est indispensable
  • Fournir des retours constructifsCette compétence est indispensable
  • Maintenir l'engagement des participants sur la duréeCette compétence est indispensable
  • Pratique de langues étrangèresCette compétence est indispensable
  • Promouvoir l'interactivité et la collaborationCette compétence est indispensable
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Utilisation et exploitation des CRMCette compétence est indispensable
  • Utiliser des outils pédagogiques numériquesCette compétence est indispensable
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Proposer des solutions de formation innovantes

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

L ENSEIGNEMENT PRATIQUE

10 à 19 salariés


Bienvenue au lyce des Monts du Lyonnais, labellis Lyce des Mtiers des pratiques pdagogiques innovantes, un suivi individualis du projet de l'lve, un accompagnement et un soutien scolaire personnalis, projets europens, club culture, atelier artistique, et projets pdagogiques soutenus par la Rgion Rhne-Alpes M. Didier REVELLI

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