Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026 Descriptif de l'emploi En corrélation avec le projet éducatif de la ville, le/la directeur.trice adjoint construit et propose le projet pédagogique de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) dont il a la charge. Il/elle organise et coordonne la mise en place des activités dans les structures et en dehors (participation du service aux évènements ville) qui en découlent Il encadre l'équipe d'animation et accompagne les directeurs adjoints Missions / conditions d'exercice - Accompagnement pédagogique et managérial Elaborer le projet pédagogique de sa structure en lien avec le projet éducatif. Encadrer et diriger les équipes d'animation. Adapter l'organisation en fonction des flux de public, Accompagner les animateurs dans la rédaction, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'animation et des moyens affectés. Gérer et organiser les différents temps d'accueil. Animer les différentes réunions hebdomadaires des animateurs avec les équipes (préparation, bilan...) Former les animateurs. Vérifier la cohérence des projets d'animation avec le projet pédagogique et leurs modalités de mise en œuvre. Organiser l'accueil et la communication avec les familles. - Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité Faire appliquer et contrôler que la législation ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité soient respectées. Alerter les services compétents de la collectivité en cas de dysfonctionnement. Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. - Gestion des ressources humaines Repérer et réguler les conflits, Définir les besoins en personnel et les compétences associées. Participer aux recrutements des animateurs Gérer les missions et le temps de travail des animateurs. Assurer le suivi des annualisations : heures effectuées, absences, retards. Suivre et évaluer le travail des animateurs. Mettre en place des outils de gestion du personnel. - Gestion administrative et budgétaire Gérer le matériel et les commandes, Rédiger et transmettre les différents éléments écrits (rapports, demandes, comptes-rendus, bilans.) Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités, Participer à l'élaboration et à l'affectation des ressources en fonction des projets d'animation et du budget alloué. Horaires administratifs : 35 h annualisées Période scolaire Vacances scolaires lundi : 07h15 -13h30 ou 11h00-19h00 Mardi : 07h15 -13h30 14h15-15h45 ou 11h00-19h00 Mercredi : 09h00-18h00 Jeudi : 07h15 -13h30 ou 11h00-19h00 Vendredi : 07h15 -13h30 14h15-15h45 ou 11h00-19h00 lundi au vendredi : 09h00-18h00 (journées de 8 heures, soit 40 heures semaine) Profils recherchés Les savoirs Connaître la législation, la réglementation et les normes du secteur de l'animation (HACCP, encadrement, .) Connaissance des besoins de l'enfant. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel. Les savoir-faire Prendre des décisions et les argumenter Capacité managériale, Capacité rédactionnelle Prise de décision Maitrise de la méthodologique de projet. Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, CIRIL (pointage) et TAM (téléprocédure SDJES). Gestion de conflit Savoir être Être disponible, dynamique et ponctuel Être organisé, autonome, rigoureux Savoir analyser ses pratiques professionnelles Travailler en équipe Être force de proposition Formations - Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS), - Ou Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) ou équivalent - PSC1 Avantages de la Ville: * Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois * Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE) * Possibilité d'activités sportives et chorale