Responsable de Site - Paris (H/F) 75 - PARIS 14
Offre n° 209JKCP
Responsable de Site - Paris (H/F)
75 - PARIS 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juin 2026
ELIGE Conseil recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu des services urbains et de la mobilité, un Responsable de Site H/F basé à Paris. Vous aimez le management de proximité, le terrain et les environnements opérationnels ? Vous souhaitez rejoindre une structure où votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer feront la différence ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission Rattaché(e) au Responsable de District, vous pilotez l'activité opérationnelle de votre périmètre et encadrez une équipe d'agents terrain. Véritable relais managérial, vous veillez à la bonne exécution des opérations, accompagnez vos collaborateurs au quotidien et garantissez l'atteinte des objectifs de performance et de qualité de service. Votre rôle s'articule autour de trois dimensions clés : Pilotage de l'activité - Organiser et coordonner les opérations sur votre périmètre - Adapter les ressources et les plannings en fonction des aléas terrain - Suivre les indicateurs de performance et garantir l'atteinte des objectifs - Veiller au respect des procédures et des engagements contractuels Management et accompagnement des équipes - Encadrer, animer et fédérer vos équipes autour des objectifs fixés - Assurer une présence régulière sur le terrain pour accompagner les collaborateurs - Développer les compétences de vos équipes et identifier les axes de progression - Relayer les orientations de la Direction et assurer un reporting régulier Support opérationnel - Garantir la disponibilité des équipements et outils nécessaires à l'activité - Accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes ou sensibles - Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus Le profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le management d'équipes opérationnelles, idéalement dans un environnement de services, de mobilité, de terrain ou de gestion d'activités multisites. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : - Manager de proximité, reconnu(e) pour son leadership - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) - À l'aise dans la prise de décision et la gestion des priorités - Capable de fédérer, accompagner et faire progresser les équipes - Orienté(e) résultats tout en conservant une forte dimension humaine - Autonome, pragmatique et doté(e) d'un excellent sens du service Permis B obligatoire. La détention d'un casier judiciaire vierge (bulletin n°3) sera requise dans le cadre des missions confiées. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? - Un poste à forte dimension managériale et opérationnelle - Une large autonomie dans l'organisation de votre activité - Un environnement dynamique où le terrain occupe une place centrale - L'opportunité de contribuer à des enjeux concrets au cœur de la ville - Rejoindre une structure en forte croissance offrant de réelles perspectives d'évolution La rémunération sera définie selon votre expérience et votre parcours (package entre 32 et 38K€). Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, notamment celles des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipeCette compétence est indispensable
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service clientCette compétence est indispensable
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer des temps de brief ou de debrief
- Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Participer à l’animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Transmettre une méthodologie, un procédé
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
ELIGE CONSEIL
ELIGE Conseil accompagne PME, ETI et grands groupes dans leurs recrutements Middle & Top Management en s'appuyant sur une comprhension approfondie des enjeux, de la culture et des ambitions de chaque organisation. Notre conviction : les recrutements les plus durables naissent de la rencontre entre un projet d'entreprise, une personnalit et une ambition professionnelle.
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