Présentation de la structure Le Resto Malap est une jeune association de soutien aux personnes migrantes. Nous cuisinons des plats congolais et d'Afrique de l'Ouest lors d'évènements, pour des commandes traiteur et dans des restaurants grenoblois (Barathym, Bar Radis). L'argent récolté permet de soutenir des personnes migrantes à travers l'achat de biens de première nécessité. Cantine autogérée au départ (juin 2021), nous nous sommes constitué-es en association à l'été 2023. Vous rejoindrez une équipe principalement constituée de bénévoles, d'une assistante administrative et d'un.e assistant.e communication. Missions Logistique : coordination des événements, transports, coordination des bénévoles, gestion du matériel, structuration de l'organisation logistique Communication : présentation de l'association pendant les événements, diffusion des supports de communication Vie associative : participation aux réunions et aux moments importants de l'association Conditions du poste Le poste proposé est un CDD de 12 mois, avec une période d'essai de 1 mois non renouvelable. Si les contrats aidé sont de nouveau disponible d'ici là, nous souhaiterons passer par ce contrat si vous êtes éligible (allocataire du RSA). Merci de nous l'indiquer. Le temps de travail sera de 26h / semaine, rémunéré au SMIC, avec la répartition des horaires suivants : Mardi 8h45-15h45 Jeudi 11h-15h et 17h30-21h00 Vendredi 17h-21h Samedi 11h-15h et 17h30-21h00 Lundi 14h-22h30 (1 fois par mois) L'assistant-e logistique devra être disponible sur ces plages horaires en priorité, mais en raison de la nature événementielle de l'activité iel pourra également être amené-e à travailler sur d'autres horaires en fonction des événements prévus. Voir la fiche de poste pour plus de détails au niveau de cette organisation. Toujours en raison de la nature événementielle du poste, les heures seront lissées sur l'ensemble du contrat, avec des semaines plus ou moins denses en fonction de l'activité de l'association. Les missions non liées aux événements (notamment la diffusion des supports de communication) permettront de combler les périodes creuses. La période la plus chargée se situe généralement en mai-juin-septembre. Le contrat prévoit 6 semaines de congés payés par an. Évolutions du poste À la fin du contrat, si la situation économique de l'association le permet, le poste pourra être renouvelé. Dans ce cas, le volume horaire pourrait être amené à changer et les missions pourraient être redéfinies en fonction des besoins de l'association et des compétences / souhaits de lae salarié-e. Profil recherché -> Flexibilité au niveau de l'emploi du temps -> Permis B -> Savoir faire du vélo -> Savoir se servir d'un smartphone et d'un drive -> Fiabilité, ponctualité -> Capacité de structuration logistique, sens du rangement -> Dynamisme, aisance dans la communication orale, facilité à aller vers les gens -> Savoir organiser son travail en autonomie à partir d'outils informatiques -> Expérience dans le monde associatif bienvenue -> Connaissance de la ville également bienvenue -> Compréhension des discriminations liées au racisme, à l'exploitation néocoloniale et aux parcours migratoires. Candidatures Si votre candidature est retenue, les entretiens auront lieu le 22 juin à Grenoble. Si vous n'êtes pas disponible à cette date, merci de l'indiquer dans votre mail, nous essaierons de vous proposer un autre créneau. La prise de poste se fera lundi 31 août 2026.