Offre n° 209KLHH
Psychologue (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juin 2026
A partir de juillet, nous recherchons un ou une psychologue. Le psychologue assure l'accompagnement psychologique des individus. Évalue et diagnostique les troubles psychologiques et comportementaux Propose des thérapies adaptées aux besoins individuels Accompagne les patients dans leur développement personnel et professionnel Réalise des interventions en milieu scolaire, hospitalier ou en entreprise Participe à des recherches pour améliorer les pratiques en psychologie Collabore avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale du patient Activités du poste - Psychologique : Assurer l'accompagnement psychologique de la personne accompagnée - Accompagnement : Accompagner les patients dans leur développement personnel et professionnel - Soin : Proposer des thérapies et modalités de soutien adaptées aux besoins individuels - Psychologique : Évaluer et diagnostiquer les troubles psychologiques et comportementaux - Accompagnement : Collabore avec les parents et les autres professionnels pour suivre l'évolution de l'enfant - Cadre réglementaire de la protection de l'enfance : Inscrire son action dans le projet associatif et dans le projet d'établissement - Psychologique : Gérer une situation conflictuelle - Psychologique : Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique - Médical : Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie de l'enfant et procéder à l'examen clinique - Médical : Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités - Accompagnement : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Accompagnement : Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé - Cadre réglementaire de la protection de l'enfance : Participer à l'élaboration des écrits professionnels de l'enfant ou jeune - Travailler en équipe : Participer aux réunions d'équipe - Administratif : Utiliser les outils numériques Compétences du poste - Les savoir-faire : Prévenir les risques psychosociaux S'adapter aux changements Travailler en équipe Créer une relation de confiance avec les patients Maîtriser les techniques de rédaction Communication non verbale Faire preuve d'autonomie Poser un cadre éducatif Relation au nourrisson, à l'enfant ou à l'adolescent Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Savoir utiliser les techniques de résolution de conflits Maîtriser les techniques de rédaction Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Connaître le cadre réglementaire de la protection de l'enfance Protocoles de soins pré et post-opératoires - Les savoirs : Identification des signes et du degré de la douleur Techniques de soutien émotionnel Adaptabilité aux différentes pathologies Connaitre et respecter les droits des parents Puériculture Compétences numériques Adaptabilité aux différentes pathologies - Les savoir-être professionnels : Interpréter les comportements non-verbaux en contexte thérapeutique Faire preuve de rigueur et de précision Identifier les demandes et les besoins des enfants et adolescents Prendre du recul par rapport aux situations Conditions d'accès - Master en psychologie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2406.0 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- Véhicule
- Téléphone mobile
- CSE
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - master en psychologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
APIJ PREVENTION INSERTION
1 ou 2 salariés
L'association pour l'Action Prventive et l'Insertion de la Jeunesse a t cre en 1986. Elle a pour objet d'laborer et de conduire des projets, de grer des tablissements et services visant une meilleure intgration sociale et professionnelle, d'enfants et d'adultes rsidant sur le dpartement. M. Yves TOMASI
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