Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ». Les Dispositifs Alternatives du GAPAS proposent une autre manière d'accompagner les personnes en situation de handicap. L'idée principale est de sortir des structures classiques pour offrir des solutions plus souples et mieux adaptées à chaque personne. Ces dispositifs permettent d'accompagner les personnes dans leur vie quotidienne, tout en respectant leurs choix, leurs envies et leur projet de vie. L'objectif est de favoriser leur autonomie et leur inclusion dans la société, que ce soit dans le logement, le travail ou la vie sociale. Le/la professionnel.le interviendra sur le foyer d'hébergement et le foyer de vie. Le Foyer d'hébergement à Roubaix propose un logement à 16 travailleurs. Il soutient leurs vies professionnelle et quotidienne. Le Foyer de vie Alternatives à Lomme et à Roubaix, c'est 25 accompagnements :18 logements autonomes dispatchés dans une résidence autonomie de l'AFEJI avec une équipe pluridisciplinaire engagée dans la réalisation du projet de service - 5 logements dans le foyer de Roubaix - 2 logements diffus Conformément aux valeurs de l'association et aux projets des établissements, les Dispositifs Alternatives offrent un accompagnement plus flexible, plus personnalisé et plus proche des besoins réels des personnes, avec une volonté forte de favoriser leur autonomie et leur place dans la société. Le poste est un poste volant intervenant principalement sur le Foyer d'Hébergement de Roubaix et le Foyer de Vie de Lomme, avec des interventions ponctuelles au sein de la Résidence de Lille, auprès de 20 personnes en situation de handicap psychique vieillissantes, en fonction des besoins identifiés des services. Les horaires ne s'inscrivent pas dans un cycle fixe et sont définis de manière adaptable, selon les nécessités d'accompagnement et l'organisation des équipes. La planification sera établie en lien avec la commission horaire. Sous l'autorité du cadre de direction, le/la professionnel.le met en œuvre le projet de service à travers des actions d'accompagnement favorisant la qualité de vie, le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées dans les différents temps de la vie quotidienne et sociale. Cet accompagnement ne repose pas sur un suivi individualisé fondé sur un plan personnalisé, mais sur une approche globale prenant en compte les besoins, le rythme et l'autodétermination de la personne. Ainsi, dans l'objectif de favoriser les situations inclusives, le/la professionnel.le met en œuvre des actions collectives visant l'autodétermination, la participation sociale et l'exercice de la citoyenneté. Soutien à la convivialité et à la participation sociale - Met en place, avec les personnes accompagnées, des activités collectives afin d'empêcher le risque d'isolement. - Favorise la participation à des activités culturelles et/ou de loisirs en lien avec les ressources de droit commun du territoire - Fait appel à des bénévoles pour agir sur le cadre de vie et les compétences sociales - Participe/assure les accompagnements/rdv en lien avec la vie quotidienne de la personne Soutien à l'autonomie Veille et sécurisation du domicile Favorise la pair-aidance au sein de l'Habitat Favorise le travail en réseau et partenariat