Assitant.e administrative formation CDD 6 mois (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 209MRXL
Assitant.e administrative formation CDD 6 mois (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2026
Employeur handi-engagé
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un Assitant.e administrative formation en CDD pour une durée de six mois à partir d'Aout 2026 Au profit de l'Institut de Formation, vous serez rattaché à la Responsable Formation. l'Assitant.e administrative formation aura pour mission d'accompagner et faciliter l'organisation des formations au sein d'une équipe composée de 3 personnes. 1 - Gestion administrative et logistique du plan de formation : Garantir et assurer, dans le respect des délais, l'établissement de l'ensemble des documents liés aux actions de formation Gestion administrative dans l'outil numérique de formation (LLE) (la saisie, la mise à jour et le suivi des données), suivi logistique de formation (accueil de stagiaires, gestion de salles, support Teams pour les sessions en distanciel), relations avec les collaborateurs & l'équipe RH 2 - Suivi permettant le pilotage de l'activité : Réception de l'ensemble des documents. Contrôle et validation des factures / suivis des écarts avec le prestataire Suivi du taux de remplissage des sessions avec les tableaux de bord. Référent Marque - Interlocuteur dédié des prestaires et employés 3 - Préparation administrative des cursus d'intégration Campus et des sessions de formation de l'offre Constitution des dossiers formateurs (feuilles de présences, feuilles d'évaluations à chaud). Préparation des éléments de suivi du collaborateur.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2167.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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