Assistant Socio-Éducatif - ASE Accueil - Montélimar (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 209NKQY
Assistant Socio-Éducatif - ASE Accueil - Montélimar (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2026
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) Socio-Educatif(ve) pour le Service d'Aide Sociale à l'Enfance Accueil Drôme Provençale. Poste à temps plein, basé à Montélimar, pourvoir au 1er août 2026. Au sein de la Direction Enfance Famille, le service d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) Accueil a pour missions d'organiser et garantir la mise en œuvre et l'évaluation des mesures administratives et judiciaires de placement dans le cadre de la protection de l'enfance, l'accompagnement éducatif des parents à domicile et l'accompagnement de la relation parents-enfants dans l'objectif de valoriser et de faire évoluer les compétences parentales. Il assure la protection des enfants accueillis, en permettant leur développement. Il accompagne et soutient les assistants familiaux. En qualité d'Assistant(e) Socio-Educatif(ve) au service de l'ASE Accueil, vos principales missions seront : - Accompagner l'enfant confié au service, être référent de sa situation familiale. - Accompagner les parents à domicile dans l'objectif de soutenir la relation avec leur(s) enfant(s), en mettant en œuvre un projet personnalisé respectant l'autorité parentale. - Travailler en équipe avec la famille d'accueil afin de soutenir le développement de l'enfant et une relation adaptée avec l'enfant accueilli ; soutenir la posture professionnelle de l'assistante familiale. - Rencontrer régulièrement les établissements et lieux de vie ainsi que les enfants accueillis dans ces lieux. - Apporter des éléments de réponse à l'autorité administrative ou à l'autorité judiciaire. Votre profil : Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social Expérience en protection de l'enfance / Aide Sociale à l'Enfance souhaitée Connaissance des lois et règlementations en protection de l'enfance Capacité à créer une relation éducative adaptée Réactivité, sens de l'analyse et prise de recul Qualités relationnelles et goût du travail en équipe Ce que nous offrons : 32 jours de congés et 17 jours de RTT, télétravail possible jusqu'à 80 jours/an, IFSE + prime de fin d'année, titres restaurant avec participation employeur (4,50 €), participation santé et prévoyance (sous conditions), prise en charge des frais de transport domicile-travail / forfait mobilité durable, adhésion au CNAS (prestations culturelles et sportives), accès gratuit aux stations de ski de la Drôme et aux événements culturels, un dispositif actif de formation, un environnement professionnel porteur de sens. Envie de nous rejoindre ou d'en savoir plus ? Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A). Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57 Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/ date limite de candidature : 08-07-2026
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Primes
- Ordinateur portable
- selon cadre d'emploi FPT
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DE Educateur(rice) spécialisé(e) Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - DE Assistant(e) de service social Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité d'adaptationCette compétence est indispensable
- Capacité à prendre du reculCette compétence est indispensable
- Observer, analyser, évaluerCette compétence est indispensable
- Rédiger en forme administrativeCette compétence est indispensable
- Réglementation liée à la protection de l'enfanceCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Utiliser l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Créer une relation de confiance
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
- Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
2000 à 4999 salariés
La Drme se dmarque grce la pluralit de ses espaces et paysages qui traduisent des logiques et enjeux territoriaux diffrents. Dpartement touristique idalement plac au cSur des rseaux ferroviaires et routiers (2h30 de Paris/Marseille) et proximit de tout loisir (mer/montagne), il vous offre un cadre de vie o il fait bon vivre, ainsi qu'un patrimoine gastronomique, culturel et naturel exceptionnel.
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