Chef d'Équipe en Entreprise Adaptée (H/F) 49 - CHEMILLE EN ANJOU
Offre n° 209NMNK
Chef d'Équipe en Entreprise Adaptée (H/F)
49 - CHEMILLE EN ANJOU - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juin 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Au sein d'une Entreprise Adaptée, vous serez responsable de l'organisation et du pilotage d'une activité de production, en conciliant exigences de performance, de qualité et de respect des délais. Vous encadrerez une équipe d'agents de production et contribuerez au développement de leurs compétences dans un environnement technique en évolution. Missions Principales : Gestion de la Production : - Définir les plannings de fabrication. - Enregistrer les données d'une commande. - Garantir le respect des processus et pallier aux aléas de production. - Superviser la réalisation des opérations de production. - Assurer la relation avec les clients. - Garantir la qualité des productions. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Assurer le bon entretien des locaux et le bon fonctionnement des équipements. Gestion des Agents : - Gérer et encadrer une équipe d'environ 5 personnes. - Organiser le travail de l'équipe. - Assurer la transmission des savoir-faire. - Contribuer activement au développement des compétences. - Réaliser les entretiens professionnels individuels. Gestion Informatique : - Réaliser les achats et les relances fournisseurs. - Gérer les stocks de matières, composants ou consommables. - Utiliser des outils simples de suivi de production et de qualité. - Développer et optimiser les outils de suivi (production, qualité.). - Contribuer à la résolution de problématiques techniques ou organisationnelles. Contribution à l'Activité : - Participer à l'organisation et à l'évolution de l'activité. - Contribuer à l'amélioration des processus et des conditions de production. - Être associé aux projets d'évolution des moyens de production et d'implantation d'atelier. Qualité, Sécurité et Environnement : - Veiller au respect des règles QHSE. - Appliquer les consignes de sécurité et alerter la hiérarchie en cas de situation à risque. - Participer à la prévention des risques professionnels. - Signaler et traiter les dysfonctionnements. Profil Recherché : Maîtrise de la mécanique générale (usinage conventionnel). Connaissance ou pratique de la commande numérique (CN). Lecture de plans et connaissance des matériaux. Expérience dans un environnement technique complémentaire (menuiserie serait un plus). Poste positionné entre les classes C6 et D8 selon profil. Convention Collective Métallurgie Activité s'inscrivant dans un atelier de mécanique générale réalisant des opérations de perçage, fraisage et tournage sur métaux (acier, inox, laiton), en petites et moyennes séries, pour des clients agricoles et industriels.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 36000.00 Euros sur 12 mois
- Convention collective métallurgie : entre classes C6 et D8.
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Entretien mécanique industrielle
Compétences
- Autonomie et prise de responsabilité.Cette compétence est indispensable
- Capacité à encadrer une équipe.Cette compétence est indispensable
- Sens de l’organisation et de la rigueur.Cette compétence est indispensable
- s’adapter à un environnement en évolution Cette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Automatisme
- Commandes Numériques (CN)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Contrôler un moyen de production
- Créer une documentation technique
- Définir des besoins en approvisionnement
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Gérer les ressources humaines
- Identifier des évolutions dans les modes de production, modes de contrôles et les présenter aux services méthodes, études, maintenance, .
- Mettre en oeuvre des évolutions d'organisation et de production
- Mise à jour des connaissances en mécanique
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
- Organiser le traitement des commandes
- Organiser le travail d'une équipe
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Productique
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser un diagnostic technique
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Travailler en groupe, en réseau
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
KYPSELI EA MELAY
20 à 49 salariés
Depuis plus de 60 ans, l'association Kypseli accompagne des adultes en situation de handicap en Anjou à travers un réseau de 14 établissements et services : ESAT, Entreprise Adaptée, foyers, SAVS, SAESAT, UPHV... Née d'une volonté militante de familles engagées, Kypseli place l'inclusion, la dignité et la solidarité au cœur de son action. Chaque jour, près de 190 salariés et 90 bénévoles œuvrent aux côtés de 600 personnes accompagnées pour favoriser leur épanouissement et leur autonomie .
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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