Activités principales -Gestion commerciale -Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs. -Garantir la qualité de l'accueil et du service client. -Veiller à la bonne tenue du magasin (merchandising, propreté, mise en avant des produits). -Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives. Management d'équipe -Encadrer, accompagner et motiver l'équipe de vente. -Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. -Organiser et répartir les tâches quotidiennes. -Assurer le relais du responsable en son absence. -Gestion opérationnelle -Superviser les réceptions de marchandises et les mises en rayon. -Contrôler les stocks et participer aux inventaires. Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité. -Gérer les ouvertures et fermetures du magasin. -Gestion administrative -Participer au suivi des tableaux de bord et reporting. Contrôler les opérations de caisse et les remises en banque. -Assurer le suivi des commandes et des livraisons. Compétences requises Savoir-faire -Techniques de vente et de relation client. -Gestion des stocks et approvisionnements. -Analyse des indicateurs commerciaux. -Maîtrise des outils informatiques et logiciels de caisse. -Animation et encadrement d'équipe. Savoir-être -Leadership et esprit d'équipe. -Sens de l'organisation et rigueur. -Réactivité et capacité d'adaptation. -Sens du service client. -Autonomie et prise d'initiative. Profil recherché -Formation : Bac à Bac+3 en commerce, gestion ou distribution. -Expérience : 2 à 5 ans minimum dans la vente, idéalement avec une première expérience en management. Conditions d'exercice -Travail en horaires variables, incluant éventuellement les week-ends et jours fériés. -Station debout prolongée. -Déplacements ponctuels possibles selon l'organisation de l'entreprise. Indicateurs de performance -Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. -Taux de satisfaction client. -Respect des procédures et des standards de l'enseigne. -Fiabilité des stocks. -Qualité de l'animation et de la gestion de l'équipe.