Présentation de l'association et du territoire : L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne près de 4000 personnes chaque année. Avec ses filiales, elle compte plus de 400 salariés : psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, aides médicopsychologiques, aides-soignants, ... Le pôle d'activités économiques, implanté à Nice, regroupe 3 dispositifs : une entreprise adaptée, une structure de l'insertion par l'activité économique et une structure d'aide à domicile. Il compte une centaine de salariés. Le pole Economique recherche son/sa nouvel(le) Assistant(e) RH/Paie. Les missions du poste s'articulent principalement autour de l'administration du personnel avec une partie importante centrée sur la paie et de l'assistanat opérationnel de la Directrice. - Assurer la gestion administrative liée à la vie du salarié (contrats de travail, attestations, visites médicales, contrôle et gestion des absences et congés, soldes de tout compte, ...) - Collecter les informations liées à l'établissement de la paie, - Calculer et établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales, - Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance, mutuelle et organismes sociaux, - Veille sociale et conventionnelle - Conseil de premier niveau auprès de la direction - Participation au bilan social et des éléments RH des rapports d'activité, - Préparation et rédaction des compte-rendu des évaluations professionnelles des salariés. - Mise à jour des DUERP. - Gestion de la formation professionnelle Les compétences attendues : - Organisation et méthode - Rigueur et fiabilité - Capacité d'initiative, autonomie et hiérarchisation des priorités Profil : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en droit social, RH ou Paie Première expérience souhaitée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre adaptabilité, votre rigueur et votre réactivité ? Notre équipe à taille humaine vous accueillera dès que possible. Conditions : Contrat CDI, 35 heures, non cadre. Salaire selon profil et ancienneté, de 28 000 à 31 000€ La reprise de l'ancienneté se transpose dans la grille de classification de la CCN du 26 Août 1965. Envoyer CV et lettre de motivation par mail