Gestionnaire Ressources Humaines H/F (H/F) 44 - CLISSON
Offre n° 209QNDG
Gestionnaire Ressources Humaines H/F (H/F)
44 - CLISSON - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juin 2026
L'établissement: Etablissement Hospitalier de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD), le CH de Clisson est en direction commune avec le CHU de Nantes et membre du GHT 44. Situé à seulement situé à 30 km de Nantes, il est accessible en tram-train avec une fréquence renforcée. Les locaux de l'établissement mono-site sont spacieux, bien équipés. Les patients et résidents se trouvent en chambres seules, spacieuses et également bien équipées. Sous réserve du paiement, la cuisine fournit les repas aux professionnels qui le demandent. Le poste: Le Centre Hospitalier de Clisson recrute un Gestionnaire RH (H/F) à temps plein. Le poste est à pourvoir dès à présent par voie de mutation ou CDD ou CDI. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la responsable RH, du responsable de site et de la directrice déléguée de l'établissement, - Gestion mensuelle de la paie du personnel dans ELAP : saisie des éléments variables, contrôle et mandatement (avec envoi au Trésor Public), édition et transmission des bulletins de salaire (environ 150 bulletins mensuels) - Gestion des déclarations mensuelles et de la DSN (envoi et gestion des anomalies) - Gestion des formalités d'embauche et de départ - Gestion administrative du personnel non médical, en veillant au respect de la confidentialité des informations (rédaction des décisions et contrats de travail, suivi et gestion des absences...) - Gestion du recrutement : rédaction et publication des annonces - Gestion et suivi de la formation Profil recherché : - Titulaire d'un bac+2 - Expérience exigée en gestion de paie et en ressources humaines - Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière requise - Rigueur et sens de l'organisation, sens relationnel, qualité d'écoute et de maitrise de soi, discrétion, secret professionnel - Connaissances informatiques - Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation compte tenu de la diversité des dossiers (polyvalence du poste) Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une demie heure de pause déjeuner 15 jours de RTT et 28 jours de congés annuels Rémunération selon statut ou profil : Salaire de base indicatif de 2 256,22€ brut mensuel (adjoint administratif échelon 1)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2256.22 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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