Second de cuisine (H/F) 50 - Urville
Offre n° 209RVGH
Second de cuisine (H/F)
50 - Urville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juin 2026
Sous la responsabilité du (de la) Chef de Cuisine et de la responsable d'établissement le/la Second(e) de Cuisine, organise et participe à la production chaude et froide de la restauration pour la colonie de vacances A ce titre il/elle coordonne le travail de l'équipe pour optimiser la production dans le cadre des objectifs de qualité et des règles de sécurité alimentaire en vigueur en l'absence du chef de cuisine. Il/Elle s'implique dans l'animation de la maîtrise sanitaire. Il/elle participe aux tâches partagées du groupe : nettoyage des locaux et des équipements ainsi que la contribution à la plonge vaisselle et batterie. Compétences spécifiques et transverses : - Savoir-faire en Restauration : production et service - Rigueur professionnelle, organisation et méthode - Maîtrise du PMS - CAP de cuisine exigé et expérience similaire requise - Capacité d'autonomie dans la gestion de son travail - Créativité dans la réalisation de la production - Bonne communication et sens de l'écoute envers l'équipe et les bénéficiaires Lieu du poste : URVILLE NACQUEVILLE Date : 03/07 au 27/07/26 Puis des 31/07 au 26/08/26 Rémunération : - Salaire : Taux horaires brut de 12,31€ - Logement possible - Prime forfaitaire gaz et électricité si contrat EDF - Prime indemnité de fin de contrat
- Type de contrat
-
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail saisonnier - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Primes
- CSE
- Hébergement
- Diverses primes
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cuisine Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences)
- CAP cuisine
- Préparer des plats culinaires
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Employeur
CAISSE CENTRALE ACTIVITE SOCIALE
10 à 19 salariés
La CCAS est le Comit d'entreprise des industries lectriques et gazires ( EDF, GRDF, Enedis..) qui organise des sjours vacances pour des adultes et pour les jeunes ( ACM ). Ainsi que des activits en direction des agents . Mme Audrey VIGOUROUX
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