Chargé de recrutement en alternance F/H (H/F) 92 - PUTEAUX
Offre n° 209SWXZ
Chargé de recrutement en alternance F/H (H/F)
92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2026
Employeur handi-engagé
Chargé de Recrutement (H/F) en alternance de 1 an - Puteaux La Défense Rémunération selon barème alternance (apprentissage) Poste à pourvoir dès que possbile À propos de nous ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière. Votre impact au quotidien : En tant que chargé.e de recrutement en alternance, vous serez un.e membre à part entière de notre croissance. En véritable Business Partner vos principales missions seront : - Collaborer avec des managers sur tout le territoire pour comprendre leurs besoins en recrutement et proposer des stratégies adaptées. - Gérer le processus de recrutement de A à Z : rédaction des annonces, sourcing, sélection des profils, entretiens en visio. - Accompagner et conseiller les managers en valorisant votre expertise et en étant force de proposition. - Communiquer régulièrement avec les candidats et les managers pour leur donner de la visibilité sur vos actions. - Assurer le suivi des profils recrutés pour garantir leur bonne intégration. - Participer à des projets RH transverses. - À noter ! Les profils à recruter sont en majorité des profils de conseillers en insertion et en évolution professionnelle, des managers et des consultants. Vos atouts pour réussir : - Vous préparez un MASTER 1 ou 2 en RH - Vous avez d'excellentes compétences relationnelles. - Vous êtes organisé.e et pouvez travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe. - Vous êtes pragmatique et souhaitez proposer des solutions concrètes et innovantes. - Vous maîtrisez les outils et techniques de sourcing. - Vous portez un intérêt fort à l'expérience candidat ! Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération selon barème alternance - Primes vacances - Carte restaurant (60% pris en charge) - Transport : 75% remboursés - 3 jours de mécénat /an - Plan d'épargne retraite - Programmes de formation personnalisés - Accords de télétravail - Nous vous offrons également un environnement de travail agréable dans un tout nouveau bâtiment. Votre futur environnement : Au cœur de La Défense, Talent Solutions offre un cadre de travail confortable et facilement accessible. Profitez de : - Bureaux modernes et confortables : Des espaces de travail ergonomiques et lumineux. - Salles de réunion équipées : Pour des collaborations efficaces. - Potager urbain : Pour une touche de verdure. - Rooftop avec vue imprenable : Pour des moments de détente ou des réunions en plein air. - Salle de sport : Pour rester en forme sans quitter le bureau. - Conciergerie innovante : Des activités fun pour renforcer l'esprit d'équipe. - Restaurant d'entreprise : Pour des repas équilibrés et conviviaux. - L'Archipel : Un espace de détente commun à toutes les marques du groupe favorisant les échanges et la synergie. - Food court (à venir) : Une variété de choix pour vos déjeuners. - L'infirmerie - Espace détente (siège massant). Nous avons hâte de vous voir évoluer et contribuer à notre succès commun !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 700.0 Euros à 1200.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Accompagnement formation Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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