Directeur d'accueil collectif de mineurs et vie associative (H/F) 85 - Sèvremont
Offre n° 209VHLN
Directeur d'accueil collectif de mineurs et vie associative (H/F)
85 - Sèvremont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
Type de contrat : CDI Horaires : 28h / sem - Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end Rémunération brut : Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales et en fonction du profil et de l'expérience Employeur : Familles Rurales Saint Michel Mont Mercure Début de contrat : dès que possible Poste basé à : Sèvremont (Vendée) Formation : Diplôme : BPJEPS, DEJEPS ou équivalents Permis : Permis B Expérience : Expérience en direction d'ACM exigée Compétence(s) requise(s) : Connaissance du fonctionnement associatif Capacités d'organisation, d'autonomie et de gestion de projets Aptitudes à l'encadrement d'équipe et au travail partenarial Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation Maîtrise des outils informatiques Missions : => Direction de l'ACM (50 %) Assurer la direction éducative, pédagogique et administrative de l'ACM Élaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique Encadrer et accompagner l'équipe d'animation Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants Assurer la gestion administrative (inscriptions, suivi réglementaire, déclarations SDJES, saisie comptable) Développer les relations avec les familles et les partenaires => Développement de la vie associative (25 %) Accompagner et soutenir l'association dans ses projets et son fonctionnement Favoriser la dynamique de l'association sur la commune Participer à des temps d'échange (réunions, événements, forum) Être un interlocuteur privilégié entre la collectivité, la Fédération Familles Rurales et l'association Participer à la mise en œuvre de projets transversaux
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires variables
Travail en horaires décalés - Salaire
- selon convention collective et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
FAMILLES RURALES FEDERATION DEPARTEMENTA
20 à 49 salariés
Associations loi 1901, les associations locales et la fdration dpartementale Familles Rurales, agres et habilites pour leurs actions dans les domaines de la famille, de l'ducation, de la jeunesse, des loisirs, de la consommation, de la formation et de la vie associative... sont prsentes dans 1 commune vendenne sur 2. Mme Saint Michel Mont Mercure Association Familles Rurales
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