Chargé(e) de recrutement (H/F) 91 - Villebon-sur-Yvette
Offre n° 209VPLD
Chargé(e) de recrutement (H/F)
91 - Villebon-sur-Yvette - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe. Véritable partenaire des managers, vous pilotez les recrutements de A à Z et contribuez activement à nos projets RH à fort impact ! Vos missions principales sont : Recrutement - Recueillir les besoins auprès des directeurs opérationnels - Rédiger, publier, diffuser les offres avec punch - Sourcing multicanal : CVthèques, LinkedIn, chasse directe - Mener les entretiens de préqualification et organiser les rendez-vous - Accompagner la décision d'embauche jusqu'à l'onboarding - Suivre les périodes d'essai et les intégrations - Gérer le recours à l'intérim (contrats, heures, factures) - Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement Projets RH & Marque Employeur - Déployer notre stratégie Marque Employeur & communication RH - Développer les relations écoles - Animer les réseaux sociaux & Viva Engage - Suivre les contrats d'apprentissage et les indicateurs clés (sourcing, turnover.) - Mettre à jour les fiches de poste, booster notre site carrière - Dynamiser la cooptation interne et les primes associées
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Recrutement
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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