Vos Missions : Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez en totale autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs filiales du groupe soumises à 1 convention collective. 1. Gestion de la paie et des déclarations : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié. - Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux. - Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie. - Collaborer avec les services comptabilité pour garantir la cohérence des données financières. 2. Suivi administratif et conseil RH : - Veiller à la mise à jour constante des données administratives et légales des salariés. - Répondre avec réactivité aux questions des directeurs d'établissements concernant les rémunérations et les bulletins de salaire. - Apporter un appui conseil aux managers sur les questions liées à la paie, à la gestion du temps (GTA) et aux procédures disciplinaires courantes. 3. Pilotage et veille : - Réaliser et animer des tableaux de bord pour assurer le suivi de la masse salariale. - Assurer une veille réglementaire et légale régulière en matière de paie. Rémunération située entre 2700€ brut et 2900€ brut mensuel. Vous bénéficiez également de tickets restaurants.