Les missions du poste Rejoignez un cabinet de conseil spécialisé dans la gestion sociale à l'international, reconnu pour son expertise auprès d'une clientèle étrangère, principalement anglo-saxonne. Au sein d'une équipe soudée et bienveillante de 4 personnes, vous bénéficierez d'un environnement de travail qui valorise la qualité du service et l'accompagnement personnalisé des clients. Vos missions principales : Assurer la gestion d'un portefeuille de 150 à 300 bulletins de paie en environnement multi-conventions. Établir et contrôler les déclarations de charges sociales (DSN). Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés (formalités d'embauche, départs, suivi des absences, etc.). Assurer la relation et le conseil auprès de vos clients, principalement par des échanges écrits en anglais. Interagir avec les différents organismes sociaux. Le profil recherché Et si c'était le poste idéal pour vous ? Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre organisation. Un niveau d'anglais professionnel, notamment à l'écrit (niveau B2), est indispensable pour échanger avec la clientèle internationale. Une formation complète sur l'environnement ADP et le logiciel interne (Full) sera assurée à votre arrivée. Informations complémentaires : CDI - Base 35h (ou 37h avec RTT) - Statut selon profil Rémunération : 32 à 37K€ annuels bruts Avantages : Intéressement, tickets restaurant, prime de vacances Processus de recrutement : Un premier entretien avec la Responsable Paie (incluant un test technique et un échange en anglais), suivi d'un second entretien avec la Direction.