Gouvernant / Gouvernante d'hôtel 93 - Villepinte
Offre n° 209YLGX
Gouvernant / Gouvernante d'hôtel
93 - Villepinte - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2026
MISSION PRINCIPALE - Assurer l'organisation, la coordination et le contrôle des prestations de nettoyage afin de garantir la satisfaction du client et le respect des standards qualité de l'établissement. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Organisation et répartition du travail des équipes - Gestion des plannings, absences et remplacements - Contrôle qualité des chambres et parties communes - Formation et accompagnement des collaborateurs - Gestion des stocks et consommables - Suivi de la satisfaction client - Remontée des informations au Responsable de secteur MANAGEMENT D'ÉQUIPE - Intégration des nouveaux collaborateurs - Animation des briefings quotidiens - Contrôle du respect des procédures - Accompagnement et montée en compétences des équipes CONTRÔLE QUALITÉ - Vérification de la conformité des chambres - Identification et traitement des non-conformités - Application des standards qualité du client APPORTER UN CV A JOUR ET DETAILLE RECRUTEMENT LE 29 JUIN A 9H15 dans les locaux de France Travail 10 rue Berthelot à Gonesse (inscription obligatoire sur l'évènement) : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/687996/job-dating-devenez-gouvernant-e-ou-femme-valet-de-chambre-avec-un-contrat-de-professionnalisation-de-6-mois-gonesse
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyse des besoins des clients
- Animer des temps de brief ou de debrief
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Contrôler l'état de propreté d'un lieu
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
- Management opérationnel
- Normes d'hygiène et de propreté
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
- Recruter et intégrer une personne
- Recueillir l'avis et les remarques d'un client
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles et consignes de sécurité
- Transmettre un avis ou une remarque client au service concerné
- ACCOMPAGNEMENT ET MONTEE EN COMPETENCE DES EQUIPES
- ANIMATION DES BRIEFINGS QUOTIDIENS
- CONNAISSANCE DU SECTEUR HOTELIER
- INTEGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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