Un(e) Assistant(e) administratif(ve) (H/F)

Un(e) Assistant(e) administratif(ve) (H/F) 75 - PARIS 10

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Offre n° 209YTFQ
Un(e) Assistant(e) administratif(ve) (H/F)

75 - PARIS 10 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 juin 2026

La Fédération des CREPI (Clubs Régionaux d'Entreprises Partenaires de l'Insertion) anime un réseau national d'associations mobilisées aux côtés des entreprises pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes qui en sont éloignées. Dans le cadre du développement de nos actions et du renforcement de notre activité de formation, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour contribuer à la bonne organisation de nos projets et à la qualité de nos actions au service de l'insertion professionnelle. Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée et participerez à des projets ayant un impact concret sur les parcours de personnes en recherche d'emploi. Vos missions Sous la responsabilité de la cheffe de projet, vous assurez le suivi administratif de nos actions et accompagnez le développement de notre organisme de formation. 1. Gestion administrative - Assurer le suivi administratif des actions et la consolidation des dossiers (conventions, pièces justificatives, feuilles d'émargement, appels de fonds, etc.) - Mettre à jour les tableaux de bord et bases de données de suivi - Organiser administrativement les actions de formation (convocations, plannings, relances) - Organisation des évènements (devis, factures, réservations, suivi...) 2. Gestion administrative des formations - Préparer les sessions de formation : feuilles d'émargement, supports, attestations - Assurer le suivi des conventions et documents administratifs - Vérifier la conformité des dossiers avant, pendant et après les formations 3. Suivi qualité et conformité (Qualiopi) - En lien avec la Déléguée nationale : - Gérer et archiver les documents administratifs - Veiller à la complétude et à la traçabilité des dossiers - Mettre à jour les outils de suivi qualité (indicateurs, tableaux de bord) - Participer à la préparation des audits Qualiopi (collecte des preuves, organisation documentaire) - Appliquer les procédures internes et contribuer à leur bonne mise en œuvre Formation Bac à Bac +2 dans les domaines de la gestion, de l'administration et de la formation Expérience - Une expérience en gestion administrative est souhaitée - Une expérience dans les secteurs de l'insertion, de la formation ou de l'économie sociale et solidaire constitue un atout - Une connaissance des environnements financés par des fonds publics est particulièrement appréciée Compétences - Maîtrise de la gestion de projet impliquant plusieurs partenaires - Bonne connaissance de l'écosystème emploi-formation - Connaissance des exigences Qualiopi et de la formation professionnelle - Bonnes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Odoo, Canva...) Qualités recherchées - Rigueur et sens de l'organisation - Aisance relationnelle - Esprit d'initiative - Goût pour le travail en équipe et le suivi de projets à impact social Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une fédération nationale engagée pour l'inclusion et l'emploi - Participer au développement d'actions concrètes au service des publics éloignés de l'emploi - Développer votre expertise en gestion administrative de projets, formation professionnelle et démarche qualité - Évoluer dans un environnement associatif dynamique, en lien avec de nombreux acteurs de l'emploi et de l'entreprise

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12 mois
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Classer des documentsCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • QualiopiCette compétence est indispensable
  • Répondre aux demandes d'information internes et externesCette compétence est indispensable
  • Archiver des dossiers et documents de référence
  • Gestion des réservations de salles de réunion
  • Gérer les réservations de salles et de matériel
  • Maintenir à jour les dossiers administratifs
  • Participer à l'organisation d'événements internes
  • Préparer et suivre les dossiers de facturation
  • Rédaction d'écrits professionnels
  • Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
  • Techniques de gestion administrative
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

FEDERATION NATIONALE DES CREPI

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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