Description du poste : Intégré(e) à l'équipe en place composée de 10 personnes, et après une période de formation interne, vous prendrez en charge la gestion administrative et paye du personnel d'un secteur dédié. De formation BAC+2 minimum, rigoureux(se), autonome et motivé(e), vous justifiez d'une expérience significative. Vos missions : - Gestion des contrats de travail - Traitement des payes (environ 400 payes) : rassemblement des éléments de paye et élaboration - Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel - Gestion des courriers et réclamations salariés - Suivi des procédures disciplinaires simples Des connaissances en paye et en droit du travail sont impératives. Compétences : - Administrer des dossiers individuels de salariés - Contrôler les bulletins de salaires du personnel - Gestion administrative des contrats de travail - Outils bureautiques - Réaliser la gestion des arrêts maladie - Saisir des éléments de paie - Etablir un bulletin de paie Qualités : - Réactivité - Autonomie - Rigueur