Gestionnaire de paie ADP (H/F)

Gestionnaire de paie ADP (H/F) 92 - PUTEAUX

Offre n° 209QVFY
Gestionnaire de paie ADP (H/F)

92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juillet 2026

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 9 mois à La Défense. La prise de poste est prévue pour septembre dans le cadre d'une passation de dossiers. Rémunération : 40 000 - 45 000e brut annuel Statut AM 37H50 Intéressement/participation, restaurant d'entreprise Missions : Rattaché(e) au Responsable paie, vous gérez un portefeuille multi-sociétés - Préparer contrôler et valider les bulletins de paies - Collecter les EVP - Suivi du temps de travail, congés, arrêts, etc - Gestion des DSN - Garantie la conformation réglementaire et conventionnelle des paies (CCN Syntec) - Gestion des relations avec les organismes sociaux - Suivi de l'ADP (solde de tout compte, attestations, etc) Profil : De formation Bac +3 minimum, vous avez idéalement une expérience de 7 ans minimum dans le domaine de la paie. Vous êtes de nature calme et posée et vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens du service et vous êtes confidentiel.le.

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H50/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Indemnité transports
  • Restauration
  • Intéressement, participation, restaurant, télétravail
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 7 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Logiciel de paie
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Législation sociale
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser la gestion administrative du personnel

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ABIL RESSOURCES

10 à 19 salariés

Abil ressources est spcialis dans le recrutement en intrim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des mtiers tertiaires (Comptabilit, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Rseaux, Dveloppement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spcificits de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacits et leurs attentes. Alors n'hsitez pas postuler. M. Mickael MATHIEU

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