Descriptif du poste:   Vos missions :  Dialogue social * Mener/Participer aux négociations d’accords collectifs Valeo France  * Amont : étude préliminaire, chiffrage, validation du mandat avec les parties prenantes * Administration : désignations, convocations, dépôts * Réunions de négociation * Déploiement : communication, documents standards * Suivi : reporting et animation   * Contribuer au maintien d’un bon niveau de dialogue social au sein des instances France (Observatoire de la Vie Sociale, commissions paritaires…) Droit du travail * Assurer une veille juridique * Transposer les problématiques de droit du travail en politiques opérationnelles et les déployer auprès du réseau RH * Informer et former le réseau RH en droit du travail Sujets Transverses RH France * Contribuer à l’animation du réseau RH France : calls réseaux, réunions trimestrielles, animation de formations… * Gestion des outils RH France (hors paie / core system Workday) : outils interim, pénibilité, handicap, AT/MP… * Coordonner l’application de la classification (métallurgie) * Accompagner le déploiement des politiques RSE / QVCT / DEIB / Éthique & Compliance * Coordonner le réseau RH avec les réseaux partenaires : HSE, Finance, Achats…   Profil recherché:   Votre profil : Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du travail,  vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum au cours de laquelle vous avez développé des compétences juridiques liées aux relations sociales.  Vous avez également des connaissances juridiques appliquées à la gestion d’IRP.  Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs et de vous positionner en tant qu’animateur(trice) de réseau.  Vous avez un vrai sens du service mais aussi la capacité à prendre de la hauteur sur vos sujets et à en définir les limites.  La connaissance de la convention collective de la Métallurgie et de l’environnement industriel sont des atouts supplémentaires.  Un niveau d’anglais professionnel est requis.  Nos avantages :  * Plan d’actionnariat, Action Logement * Participation et intéressement * Présence d’un comité social & économique (CSE) * Télétravail partiel possible (2 jours par semaine) Pourquoi Valeo ? * Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobile * Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations * Pour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.