Votre rôle, en tant que Directeur Paie F/H, sera d'être le garant de la fiabilité de la paie du périmètre de l'entité (15000 salariés). Missions Gestion opérationnelle d'un pôle paie : * Encadrer directement une équipe de gestionnaires paie sur un périmètre géographique dédié (env. 40 collaborateurs). * Garantir la production fiable et conforme de la paie, du traitement mensuel à la validation des bulletins, dans le respect du planning. * Assurer la qualité des données administratives et RH dans le logiciel de paie. * Piloter les déclarations sociales (DSN) et assurer leur exactitude. Coordination et support transversal : * Contribuer à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques entre les différents pôles paie. * Animer des échanges réguliers avec les responsables paie et partager les bonnes pratiques. * Participer à l'amélioration continue des processus paie et au déploiement des évolutions réglementaires et outils SIRH. Conformité et reporting : * Veiller au respect de la réglementation sociale et conventionnelle, en lien avec la DRH nationale. * Gérer les relations avec les organismes sociaux et assurer le suivi des charges patronales. * Produire des analyses et tableaux de suivi sur la masse salariale et les coûts associés. Profil du candidat * Titulaire d'un BAC + 5 avec une dominante paie * Vous justifiez d'une expérience d'environ 8 ans sur un poste similaire * Vous maîtrisez la paie en multi CCN et multi-établissements * Vous êtes à l'aise en management d'équipe Conditions et Avantages Salaire : 75 000€ - 85 000€ Brut Annuel + Variable (15%) + véhicule de fonction ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **