POSTE : Talent Acquisition Manager H/F DESCRIPTION : Pleinement intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, tu auras en charge l'ensemble du processus de recrutement, l'animation de la Marque Employeur et la gestion de projets RH transverses. En particulier, tes missions seront de : - Piloter les stratégies de recrutement de talents afin de répondre à nos enjeux business - Dynamiser notre Marque Employeur afin de consolider notre attractivité et nous positionner comme un employeur de choix - Faire évoluer nos process de recrutement : nous sommes gourmands des nouvelles pratiques et d'efficacité - Constituer et entretenir des viviers de talents de haut niveau à l'aide de ressources et de techniques variées - Rechercher, recruter, présélectionner, mener des entretiens et recommander des candidats externes et/ou internes pour des postes à tous les niveaux - Entretenir d'excellentes relations avec nos prestataires afin de soutenir au mieux la stratégie d'acquisition de talents - Gérer le système de suivi des candidats (ATS) et assurer un reporting régulier de l'activité - Participer à des projets RH avec toute l'équipe passionnée que nous sommes CDI à pourvoir dès que possible. PROFIL : - Tu es de formation Bac +5, école de commerce ou universitaire avec une spécialisation RH - Tu as au moins 7 ans d'expérience en recrutement - Tu es curieux.se et te tiens informé.e des bonnes /nouvelles pratiques sur ton métier - Tu es doté.e d'un excellent relationnel, tu sais donner envie aux candidat.es de s'impliquer dans le processus de recrutement et tu sais les mettre à l'aise - Tu es pétillant.e comme nos produits dont tu seras le/la ambassadeur/rice - Tu es force de proposition et d'innovation - Tu es capable de passer de sujets stratégiques à des tâches très opérationnelles. - Ton anglais est courant - La vie d'équipe, est importante pour toi - Tu aimes chercher et trouver les bons profils et tu accordes une réelle importance à l'expérience candidat.e