Educateur de jeunes Enfants à Temps partiel à 50% (H/F) 59 - ARMENTIERES
Offre n° 210BHKL
Educateur de jeunes Enfants à Temps partiel à 50% (H/F)
59 - ARMENTIERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juin 2026
Employeur handi-engagé
Crèche Les Sucres d'Or-Je - EPSM Lille-Métropole Crèche collective hospitalière accueillant des enfants de 2 mois et demi à moins de 4 ans. Située dans un bâtiment de plain-pied de 308 m² avec un jardin arboré de 1 500 m², elle dispose de 15 places. L'accueil est principalement destiné aux enfants des professionnels de l'établissement tout en restant ouvert aux familles extérieures. La structure s'inscrit dans une démarche éducative, préventive et bienveillante favorisant le développement global de l'enfant, le soutien à la parentalité et le travail en équipe pluridisciplinaire. Missions principales Accompagner le développement global du jeune enfant dans un cadre sécurisant. Favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être. Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées. Assurer les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène) dans une approche relationnelle et éducative. Observer les enfants afin d'adapter les pratiques et l'aménagement des espaces. Participer au projet pédagogique et coordonner les actions éducatives de l'équipe. Accueillir et accompagner les familles dans une relation de confiance. Missions spécifiques Développer une posture réflexive au sein de l'équipe. Piloter des projets thématiques en lien avec les partenaires. Accompagner les situations d'inclusion et le suivi des PAI. Assurer une veille professionnelle et proposer des innovations pédagogiques. Organisation Travail du lundi au vendredi (5x2). Horaires variables : 7h-15h30 / 9h-17h / 10h-18h. Participation aux réunions, formations et projets. Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). BAFA souhaité et expérience petite enfance appréciée. Connaissances du développement de l'enfant, des pédagogies et du cadre réglementaire EAJE. Compétences : observation, adaptation, conduite d'entretien, animation d'équipe. Qualités : bienveillance, écoute, travail en équipe, confidentialité. Avantages CE - prise en charge du transport - RTT - programme de formation. Connaissances Développement du jeune enfant (0-6 ans). Psychologie, pédagogies, Cadre réglementaire des
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros sur 12 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Accueillir la famille de l'enfant
- Accueillir la famille de l'enfant
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Assurer la liaison avec les familles
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer et développer une relation d'aide
- Connaissance des droits des enfants
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Développer un projet pédagogique
- Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Etapes du développement de l'enfant
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Gestion de groupe d'enfants
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités
- Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
- Gérer une situation conflictuelle
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Méthodes d'apprentissage par le jeu
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Planification d'activités éducatives
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Surveillance du comportement des enfants
- Techniques d'animation de groupes
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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