Le psychologue a pour mission de concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'équilibre mental et l'autonomie de la personne. Il assure la prise en charge de la personne ou du groupe en liaison avec l'équipe interne et les partenaires externes. Il réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de psychothérapie selon les besoins des personnes, tout en respectant la confidentialité des informations et des personnes. DIAGNOSTIC Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux) COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne Participer aux synthèses, aux réunions de service Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...) Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral, ESMS) Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres GESTION ADMINISTRATIVE Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Pose en CDD à compter du 1er septembre 2026 et jusqu'au 31 juillet 2027 basé au FOYER DE VIE/EAM/FOYER D'HERBERGEMENT/SAH HV/ESAT 35 ou 27 heures hebdomadaires - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 ; Coefficient selon qualification de base Classe 3 niveau 1 - Coefficient 800 (selon éventuelle reprise d'ancienneté) - 3144€ brut pour un temps complet (au prorata du temps réel d'intervention) + 238€ prime Ségur pour un temps complet. Prise en charge mutuelle employeur 62%