Description du poste : Dans le cadre du développement de notre service RH, nous renforçons l'équipe afin d'assurer la continuité des activités et de sécuriser les opérations quotidiennes. Vous interviendrez en appui direct sur des sujets clés, avec un rôle essentiel dans la fluidité et la fiabilité de nos processus RH. Vos missions : - Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants) - Préparation des éléments variables de paie - Formation (organisation, suivi administratif) - Recrutement (diffusion, préqualification) - Réponse aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien - Participation aux projets RH Pourquoi ce poste peut vous intéresser ? - Impact immédiat sur la performance RH - Un environnement dynamique où votre autonomie sera valorisée - Une mission qui peut évoluer selon vos compétences et vos envies - Une équipe mobilisée, avec une volonté claire de structuration - Un poste polyvalent au cœur des activités RH du quotidien Profil recherché : - À partir de Bac +3 RH - 3 ans d'expérience minimum en environnement opérationnel RH - À l'aise sur l'administration du personnel et les bases paie - Capacité à prioriser, structurer et sécuriser dans un contexte dynamique Les + - Maîtrise de Silae - Maîtrise du Pack Office - Anglais professionnel Softskills : - Rigueur et organisation - Polyvalence - Discrétion et sens de la confidentialité - Autonomie et esprit d'initiative Avantages sociaux et vie d'entreprise - Participation - Prime vacances conventionnelle - Titres Restaurant / RTT - Complémentaire Santé de très bon niveau - Système de mobilité interne pour faire évoluer les collaborateurs Et si c'était vous ? Nous serions très heureux de vous accueillir au sein de notre équipe et de vous accompagner dans votre prise de poste. Si cette opportunité vous correspond, n'attendez plus pour nous rejoindre : nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous ! "Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de la mixité. Nous veillons à garantir l'égalité des chances dans nos recrutements et à promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à tous les talents. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l'expérience, sans distinction de genre, d'origine, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. "