Agent technique polyvalent spécialisation électricité (H/F) 64 - Salies-de-Béarn
Offre n° 210CYST
Agent technique polyvalent spécialisation électricité (H/F)
64 - Salies-de-Béarn - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juin 2026
Sous l'autorité du directeur des Services techniques et du chef d'équipe (basé à Salies-de-Béarn), vous assurez l'entretien et la petite maintenance des équipements et des services communautaires d'une manière générale, et plus particulièrement les installations électriques Activités et tâches du poste : - Entretenir et assurer les opérations de première maintenance du bâti et des équipements de la Communauté de communes. - Effectuer des interventions et des travaux électriques (modification/extension d'installations, câblage et tableaux électriques). - Réaliser des travaux d'éclairage sur les enceintes sportives (stades et salles des sports) de type réparation ou remplacement. - Assurer le suivi et la maintenance des travaux d'installations électriques. - Savoir repérer et effectuer des travaux préventifs sur les installations électriques. - Assurer le suivi des contrôles périodiques avec un organisme agréé et réaliser les travaux correctifs. - Réaliser l'inventaire du matériel nécessaire dans le cadre de travaux à réaliser afin de consulter les fournisseurs de matériel électrique. - Entretenir les espaces verts : taille, arrosage, tonte, désherbage. - Effectuer les opérations de nettoyage et d'entretien courant des matériels, véhicules et outillages de la Collectivité, utilisés quotidiennement. - Maintenir en état de propreté les surfaces et les abords traités dans le cadre des interventions liées aux missions de l'agent. - S'assurer de l'état de propreté des surfaces ou des locaux pour chaque chantier. - Assurer une veille sur l'état des équipements de la CCBG et communiquer les constats au chef d'équipe. Niveau requis, formations ou qualifications nécessaires : - Caces (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) R486 catégorie B (nacelle PEMP -plateforme élévatrice mobile de personne-). - Habilitations électriques : BR BC B2V H0V. - Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum - Connaître l'environnement de la Collectivité. - Connaître le fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés. - Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle. - Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité. - Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits. - Connaître les règles d'utilisation des machines courantes d'entretien des bâtiments et des espaces verts. - Avoir les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour prendre en compte le risque électrique dans le cadre d'opérations d'ordre électrique ou non électrique. Cadre statutaire : Catégorie : C / Filière : technique / Cadre d'emploi : adjoint technique Moyens mis à disposition : - Vêtements professionnels et EPI (équipements de protection individuels) adaptés. - Matériel et outillage divers adaptés aux missions. - Véhicule de service. Téléphone portable de l'équipe. - Local pour matériel et véhicule. - Vestiaire / douche / sanitaires. Conditions et contraintes d'exercice : - Temps de travail hebdomadaire de 39 heures par semaine avec régime de récupérations (temps de travail effectif à 35 heures). - Travail en extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur). - Pénibilité physique éventuelle due à l'exposition aux bruits, aux vibrations, à la manutention de charges, aux postures et à la station debout prolongée. - Travail en équipe. - Port de vêtements professionnels et des équipements de protection individuelle adaptés. - Travail en hauteur / Travail en bordure de voie publique ou sous circulation. - Manipulation de produits toxiques, occasionnellement / Manutention de matériel. Prise de poste au 1er octobre 2026 Date limite pour candidater : 20/08/2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En extérieur
- Salaire
- Selon la convention
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Aucune formation scolaire Électricité - Habilitations BR BC B2V H0V Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire - CACES R486 B Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipementsCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité des installations électriquesCette compétence est indispensable
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipementsCette compétence est indispensable
- Entretenir un espace vertCette compétence est indispensable
- Maintenance de 1er niveauCette compétence est indispensable
- Nettoyer les surfaces et les espaces communsCette compétence est indispensable
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)Cette compétence est indispensable
- Utilisation de matériel de nettoyageCette compétence est indispensable
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir des stades, équipements sportifs
- Entretien des espaces verts
- Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
- Procédures d'entretien de bâtiments
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
- Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DU BEARN DES GAVES
50 à 99 salariés
La communauté de communes du Béarn des gaves est née au 1er janvier 2017, de la fusion de trois communautés de communes. Elle regroupe 53 communes et compte aujourd'hui près de 18 000 habitants. Elle a pour objet d'associer les communes au sein d'un espace de solidarité en vue de l'élaboration d'un projet commun de développement et d'aménagement de l'espace.
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